※ 引述《Iversonchi (Farewell。)》之銘言： : 第一篇 : 1. 投稿的期刊刊名: International Journal of Human Resource Management (SSCI) : 2. 被accepted/revised/rejected: accepted : 3. 投稿後大約多久才收到結果: 一個月，結果是小修不審直接接受 @@" : 4. 審查委員數: 2 : 這篇真的很神奇, : 我一直覺得運氣佔了蠻大的因素 : 可能是主題有合期刊的胃口 : 再加上這個期刊出的期數比較多 : 可能需求的文章量也比較大, : 所以直接接受囉 : 目前還有其他篇在外面審, : 如果有好的經驗再來分享一下..:) 第二篇 1. 投稿期刊刊名: Journal of Vocational Behavior (2005 SSCI IF=1.52) 2. 被accepted/revised/rejected: 1st revision 3. 投稿後大約多久才收到結果: 2週 4. 審查委員數: 2 這篇是我前幾天剛收到R&R的paper, 速度非常快，我7/13用這個期刊的電子系統剛上傳而已 兩週後就拿到回覆了 兩位reviewer都comment的非常詳細, 而editor也蠻喜歡這篇文章 雖然他語帶保留的說不代表一定會接受發表 但他仍希望我好好參考reviewer的建議充實一下 統整了reviewer的意見, 我覺得這篇paper拿到R&R的原因是: 1.與期刊的主題相合: JVB是我蠻常看的期刊之一, 所以這個期刊會刊什麼樣的研究(量化研究、SEM為主的研究) 還有什麼樣的主題(ex:組織承諾、生涯規劃、職業選擇等)我都蠻清楚的 所以在主題有合的狀況下, editor認為這篇文章是"I believe that the article may be of interest to JVB readers" 所以還算喜歡吧 2.文獻探討的程度夠深入: 這篇paper我review到的paper大概從1991-2006的相關文獻都有, 所以在幾個構念的演變、理論上的不足、研究上的缺口、 結果不一致的地方、是不是有受到不同文化的干擾等等都可以談的深入, 所以我想這一點應該也很重要, reviewer也給了這樣的comment: "The authors have an excellent understanding of the relevant literature. In addition, the research appears to be well-executed." 以上大概是它拿到R&R的原因, 等到有後續的結果後 再跟大家分享一下 :) p.s:多投稿有電子上傳系統的期刊,效率真的會好上很多喔！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.80.132 ※ 編輯: Iversonchi 來自: 140.119.80.132 (07/31 10:00)