※ 引述《Iversonchi (Farewell。)》之铭言： : 第一篇 : 1. 投稿的期刊刊名: International Journal of Human Resource Management (SSCI) : 2. 被accepted/revised/rejected: accepted : 3. 投稿後大约多久才收到结果: 一个月，结果是小修不审直接接受 @@" : 4. 审查委员数: 2 : 这篇真的很神奇, : 我一直觉得运气占了蛮大的因素 : 可能是主题有合期刊的胃口 : 再加上这个期刊出的期数比较多 : 可能需求的文章量也比较大, : 所以直接接受罗 : 目前还有其他篇在外面审, : 如果有好的经验再来分享一下..:) 第二篇 1. 投稿期刊刊名: Journal of Vocational Behavior (2005 SSCI IF=1.52) 2. 被accepted/revised/rejected: 1st revision 3. 投稿後大约多久才收到结果: 2周 4. 审查委员数: 2 这篇是我前几天刚收到R&R的paper, 速度非常快，我7/13用这个期刊的电子系统刚上传而已 两周後就拿到回覆了 两位reviewer都comment的非常详细, 而editor也蛮喜欢这篇文章 虽然他语带保留的说不代表一定会接受发表 但他仍希望我好好参考reviewer的建议充实一下 统整了reviewer的意见, 我觉得这篇paper拿到R&R的原因是: 1.与期刊的主题相合: JVB是我蛮常看的期刊之一, 所以这个期刊会刊什麽样的研究(量化研究、SEM为主的研究) 还有什麽样的主题(ex:组织承诺、生涯规划、职业选择等)我都蛮清楚的 所以在主题有合的状况下, editor认为这篇文章是"I believe that the article may be of interest to JVB readers" 所以还算喜欢吧 2.文献探讨的程度够深入: 这篇paper我review到的paper大概从1991-2006的相关文献都有, 所以在几个构念的演变、理论上的不足、研究上的缺口、 结果不一致的地方、是不是有受到不同文化的干扰等等都可以谈的深入, 所以我想这一点应该也很重要, reviewer也给了这样的comment: "The authors have an excellent understanding of the relevant literature. In addition, the research appears to be well-executed." 以上大概是它拿到R&R的原因, 等到有後续的结果後 再跟大家分享一下 :) p.s:多投稿有电子上传系统的期刊,效率真的会好上很多喔！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.80.132 ※ 编辑: Iversonchi 来自: 140.119.80.132 (07/31 10:00)