作者wenwen814 (胖雯)
看板Patent
標題[問題] in house的發展
時間Fri Sep 25 15:30:32 2020
各位先進好，
已在in firm待了將近五年時間，
近期獲得一些in House的工作機會，
有點猶豫要不要轉職，
想請問各位前輩幾個問題：
1.想請問企業智權部門在轉職時是否會受原公司產業侷限？
2.除了從申請件數、部門上級部門之外，還有什麼方式可以判斷企業智權部門的好壞？
謝謝各位!
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※ 編輯: wenwen814 (39.12.129.90 臺灣), 09/25/2020 15:31:36
1F：推 m80s8j10: 2.建議找主管聊聊，工作就像談戀愛遇到對的人比較重要 09/25 16:48
2F：→ m80s8j10: 1.想不通，什麼情況下會侷限？ 09/25 16:48
3F：→ brson: 打聽一下前員工是怎麼離職的 所以你現在要補他的缺 就像你 09/25 17:59
4F：→ brson: 現在為何要離職 道理一樣吧 09/25 17:59
5F：推 iptaiwan: 申請件數跟智權部門工作量有關，跟好壞關係不大 09/26 19:07
6F：→ whitejoker: Please define 好 09/26 21:12
7F：推 Cortisone: 錢多事少離家近 各個學習意願高(?) 09/26 22:09
8F：推 maiii: 我覺得智財部門人數也會有關 一般5人以下的公司給IP資源較 09/27 00:51
9F：→ maiii: 少 5-10人我覺得比較適合學習 什麼都有機會摸到 10人以上通 09/27 00:51
10F：→ maiii: 常會依工作分組（專利申請/訴訟/或依公司產品線分組） 09/27 00:51
11F：→ maiii: 我個人覺得in house工作比較雜 in firm相對單純 09/27 00:53
12F：推 sk000: 搭版請教有沒有inhouse社群，目前單位的智財部門剛起步， 09/29 23:56
13F：→ sk000: 目前只有我一個IP出身 其他都是法務 有時沒人討論 會很迷 09/29 23:56
14F：→ sk000: 惘：3 09/29 23:56
15F：推 patentable: 把握時間自己學習，公司的環境或許無法改變 09/30 05:31
16F：→ patentable: 但還是可以充實自己，一有機會就去上外面的課 09/30 05:32
17F：→ concen: 我覺得多數似乎只能自己學習。 10/03 00:01
18F：推 patentable: 在in house可能工作上會比較孤獨，只能勇敢乘風破浪 10/03 23:59