作者wenwen814 (胖雯)
看板Patent
标题[问题] in house的发展
时间Fri Sep 25 15:30:32 2020
各位先进好，
已在in firm待了将近五年时间，
近期获得一些in House的工作机会，
有点犹豫要不要转职，
想请问各位前辈几个问题：
1.想请问企业智权部门在转职时是否会受原公司产业局限？
2.除了从申请件数、部门上级部门之外，还有什麽方式可以判断企业智权部门的好坏？
谢谢各位!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.12.129.90 (台湾)
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※ 编辑: wenwen814 (39.12.129.90 台湾), 09/25/2020 15:31:36
1F：推 m80s8j10: 2.建议找主管聊聊，工作就像谈恋爱遇到对的人比较重要 09/25 16:48
2F：→ m80s8j10: 1.想不通，什麽情况下会局限？ 09/25 16:48
3F：→ brson: 打听一下前员工是怎麽离职的 所以你现在要补他的缺 就像你 09/25 17:59
4F：→ brson: 现在为何要离职 道理一样吧 09/25 17:59
5F：推 iptaiwan: 申请件数跟智权部门工作量有关，跟好坏关系不大 09/26 19:07
6F：→ whitejoker: Please define 好 09/26 21:12
7F：推 Cortisone: 钱多事少离家近 各个学习意愿高(?) 09/26 22:09
8F：推 maiii: 我觉得智财部门人数也会有关 一般5人以下的公司给IP资源较 09/27 00:51
9F：→ maiii: 少 5-10人我觉得比较适合学习 什麽都有机会摸到 10人以上通 09/27 00:51
10F：→ maiii: 常会依工作分组（专利申请/诉讼/或依公司产品线分组） 09/27 00:51
11F：→ maiii: 我个人觉得in house工作比较杂 in firm相对单纯 09/27 00:53
12F：推 sk000: 搭版请教有没有inhouse社群，目前单位的智财部门刚起步， 09/29 23:56
13F：→ sk000: 目前只有我一个IP出身 其他都是法务 有时没人讨论 会很迷 09/29 23:56
14F：→ sk000: 惘：3 09/29 23:56
15F：推 patentable: 把握时间自己学习，公司的环境或许无法改变 09/30 05:31
16F：→ patentable: 但还是可以充实自己，一有机会就去上外面的课 09/30 05:32
17F：→ concen: 我觉得多数似乎只能自己学习。 10/03 00:01
18F：推 patentable: 在in house可能工作上会比较孤独，只能勇敢乘风破浪 10/03 23:59