作者j08064494 (Danniel)
看板Patent
標題[問題] 將群事務所"文化"詢問
時間Mon Aug 28 13:45:38 2017
大家好
小弟日前有接到將群專利事務所
專利工程師的offer
目前還在跟其他事務所offer評比中
在爬文中常常可以看到關鍵字
"將群文化不是每個人都能適應"
但是都沒有查到明確的文化內容
想詢問大大們
文化是指說裡面有加班文化很操很硬
還是指說裡面的主管很兇不太愛帶新人
還是工作氣氛很差壓力很大
或是我完全想錯方向了其實是好的文化?
還請大大們指點
感謝大家!
如有發言不當還請大家多多包含
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1F：推 deathcustom: 扛的住的話很賺(我聽來的薪資排名一北美二理律三將群 08/28 13:56
2F：推 PHOSITA103: #案量/績效壓力大 #派系鬥爭多 #新人陰德值重要 08/28 15:16
3F：推 patentpong: 適合寫稿快手 08/28 16:28
4F：推 MoonMan0319: 寫稿快手聽起來不是正面評價... 08/28 18:01
5F：→ patentable: 績效制的所有不用加班的嗎（菸） 08/28 18:19
6F：推 piglauhk: 理律應該是一 08/28 19:55
7F：→ piglauhk: 跟對師傅很重要 XD 08/28 19:55
8F：推 endlesschaos: 推陰德值重要 08/29 04:47
9F：推 deathcustom: 長期來看理律會是一沒錯，但是初期(兩年到五年) 08/29 08:38
10F：→ deathcustom: 寫稿快手在北美應該會先拿到130-150 08/29 08:39
11F：推 patentable: 理律當到顧問的收入應該不錯，但有幾個人撐得到... 08/29 08:54
12F：推 yoerll: 沒經驗的新人要主動學習，每個人都很忙，不開口不會有人主 08/30 05:29
13F：→ yoerll: 動協助，ㄧ整天工作下來有可能說不到一句話，要能接受自己 08/30 05:29
14F：→ yoerll: 默默地獨自工作，同事間比較少聊天，每個案件負責的工程師 08/30 05:29
15F：→ yoerll: 不同，要適應每個工程師的風格，出師後就可以有自己風格了 08/30 05:29
16F：→ saltlake: 既然將群不是薪水最高的 那其他比它薪水更高的的事務所 09/04 21:03
17F：→ saltlake: 它們的工作文化又各是如何? 09/04 21:03
18F：推 candygirl23: 1.同事少有聊天 各寫各的稿 2.尾牙可出國大多去日本 09/05 12:02
19F：→ candygirl23: 但代價就是新人要上台表演(占用下班時間練舞練唱) 09/05 12:03
20F：→ candygirl23: 若當年度新人報到少則老鳥也需要上台表演 09/05 12:03
21F：→ candygirl23: 若不想上台表演 就不去尾牙(等同放棄福利) 09/05 12:04
22F：→ candygirl23: 3.寫稿&點數壓力大 09/05 12:05
23F：推 corhe: 一個月平均寫幾件? 09/05 13:30
24F：推 candygirl23: 大約八件新案吧。 09/05 18:53
25F：→ brson: 放棄尾牙沒關係，年終還有就好XD 09/06 09:38
26F：推 patentable: 推樓上，尾牙表演讓人很崩潰呀... 09/06 09:49
27F：→ saltlake: 別的行業確實有人為了所謂員工應上尾牙表演而憤怒跳槽 09/06 09:57
28F：→ saltlake: 也有乾脆在表演時諷刺公司上級...後來不知怎地就離職了 09/06 09:58
29F：推 brson: 這麼嚴重？？？ XDDD 09/07 17:24
30F：→ saltlake: 真實人生有時比戲劇還刺激 09/07 23:51