作者j08064494 (Danniel)
看板Patent
标题[问题] 将群事务所"文化"询问
时间Mon Aug 28 13:45:38 2017
大家好
小弟日前有接到将群专利事务所
专利工程师的offer
目前还在跟其他事务所offer评比中
在爬文中常常可以看到关键字
"将群文化不是每个人都能适应"
但是都没有查到明确的文化内容
想询问大大们
文化是指说里面有加班文化很操很硬
还是指说里面的主管很凶不太爱带新人
还是工作气氛很差压力很大
或是我完全想错方向了其实是好的文化?
还请大大们指点
感谢大家!
如有发言不当还请大家多多包含
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1F：推 deathcustom: 扛的住的话很赚(我听来的薪资排名一北美二理律三将群 08/28 13:56
2F：推 PHOSITA103: #案量/绩效压力大 #派系斗争多 #新人阴德值重要 08/28 15:16
3F：推 patentpong: 适合写稿快手 08/28 16:28
4F：推 MoonMan0319: 写稿快手听起来不是正面评价... 08/28 18:01
5F：→ patentable: 绩效制的所有不用加班的吗（菸） 08/28 18:19
6F：推 piglauhk: 理律应该是一 08/28 19:55
7F：→ piglauhk: 跟对师傅很重要 XD 08/28 19:55
8F：推 endlesschaos: 推阴德值重要 08/29 04:47
9F：推 deathcustom: 长期来看理律会是一没错，但是初期(两年到五年) 08/29 08:38
10F：→ deathcustom: 写稿快手在北美应该会先拿到130-150 08/29 08:39
11F：推 patentable: 理律当到顾问的收入应该不错，但有几个人撑得到... 08/29 08:54
12F：推 yoerll: 没经验的新人要主动学习，每个人都很忙，不开口不会有人主 08/30 05:29
13F：→ yoerll: 动协助，ㄧ整天工作下来有可能说不到一句话，要能接受自己 08/30 05:29
14F：→ yoerll: 默默地独自工作，同事间比较少聊天，每个案件负责的工程师 08/30 05:29
15F：→ yoerll: 不同，要适应每个工程师的风格，出师後就可以有自己风格了 08/30 05:29
16F：→ saltlake: 既然将群不是薪水最高的 那其他比它薪水更高的的事务所 09/04 21:03
17F：→ saltlake: 它们的工作文化又各是如何? 09/04 21:03
18F：推 candygirl23: 1.同事少有聊天 各写各的稿 2.尾牙可出国大多去日本 09/05 12:02
19F：→ candygirl23: 但代价就是新人要上台表演(占用下班时间练舞练唱) 09/05 12:03
20F：→ candygirl23: 若当年度新人报到少则老鸟也需要上台表演 09/05 12:03
21F：→ candygirl23: 若不想上台表演 就不去尾牙(等同放弃福利) 09/05 12:04
22F：→ candygirl23: 3.写稿&点数压力大 09/05 12:05
23F：推 corhe: 一个月平均写几件? 09/05 13:30
24F：推 candygirl23: 大约八件新案吧。 09/05 18:53
25F：→ brson: 放弃尾牙没关系，年终还有就好XD 09/06 09:38
26F：推 patentable: 推楼上，尾牙表演让人很崩溃呀... 09/06 09:49
27F：→ saltlake: 别的行业确实有人为了所谓员工应上尾牙表演而愤怒跳槽 09/06 09:57
28F：→ saltlake: 也有乾脆在表演时讽刺公司上级...後来不知怎地就离职了 09/06 09:58
29F：推 brson: 这麽严重？？？ XDDD 09/07 17:24
30F：→ saltlake: 真实人生有时比戏剧还刺激 09/07 23:51