作者LaPAELLA (西班牙)
看板Patent
標題[問題] IH薪水會比事務所好嗎?
時間Tue Sep 27 21:27:07 2016
我一直待事務所 最近有科技公司透露想要我去做IH
但這之前 我其實原本有考慮轉行...因為遇到蠻多推力的
不過還是想問一下 IH生態跟薪水通常如何呢? 調薪或是績效制?
我不太喜歡現在的工作 颱風天還要在家工作
這兩星期要我出七件新案(當然還有其他工作) 真的寫到很煩很無聊
而且颱風假還是接下來的國慶 大概都要在家加班了
我很注重生活品質 放假還需要在家工作的公司其實讓我很厭惡
想知道IH有沒有足夠的吸引力呢? 薪水 生活品質 升遷等等條件不知如何
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1F：推 Arie: IH好壞的差異超級大 09/27 21:34
2F：→ Arie: 沒說哪間公司 應該是沒人敢跟你掛保證 09/27 21:35
3F：→ LaPAELLA: 不方便直接說 在台灣算很大的 做3C產品的 09/27 22:01
4F：→ orsonplus: 先別管薪水了 想想三年後 五年後 你要什麼 09/27 22:10
5F：→ orsonplus: 你忍受值快達爆發點，同樣的日子 你可以撐幾年 09/27 22:11
6F：→ orsonplus: 有些人可以在事務所一輩子，有些可以八~十年是極限 09/27 22:12
7F：→ orsonplus: 若有機會，何不去闖闖看，不適合再回事務所啊 09/27 22:13
8F：推 kaikai1112: 基本上如果是挖角 可談的空間會更大 勇敢的開吧...... 09/27 22:17
9F：推 robinson: 我從多數從IF轉IH工程師的心得是，真的回不去了 09/27 23:08
10F：推 piglauhk: IH很簡單 你就開個你願意長久待的價錢 (因為以後原則上 09/27 23:38
11F：→ piglauhk: 台廠不太會調薪) 對方會用你 就是會用 價錢要敢開 否則 09/27 23:40
12F：→ piglauhk: 待不久 09/27 23:40
13F：推 sank: 原本想回文的，後來想想還是算了，我太酸="= 09/28 00:02
14F：→ saltlake: 樓上 適當吃醋有益健康 09/28 08:22
15F：推 WAIJEE: 應該說想去IH的本就不太想再待IF，所以再回去IF的比例很低 09/28 10:23
16F：→ WAIJEE: 但薪水真的要一開始就談個滿意或可接受的價錢，IH調薪真的 09/28 10:23
17F：→ WAIJEE: 很死很死 09/28 10:24
18F：推 abc12812: ih不是績效單位 調薪當然沒份 09/28 10:54
19F：→ LaPAELLA: 不是績效才應該調薪不是嗎??? 09/28 11:33
20F：推 orsonplus: IH不回IF通常是心態或視野更廣了，但若不適應最差也是 09/28 13:16
21F：推 orsonplus: 回去事務所過日子啊 09/28 13:16
22F：推 nnf: IH就是固定薪，調薪很死就是不會調到讓你有感的那種調薪 09/28 13:20
23F：→ nnf: 所以你要就要開到你績效做不到的那種薪水 09/28 13:21
24F：推 orsonplus: 3記得跟事務所保持良好的人際關係，這圈子不大 09/28 13:23
25F：→ orsonplus: 問一下，跟你談的是誰?法務部份?研發部門?還是? 09/28 13:43
26F：→ LaPAELLA: 是法務喔 只有法務能找吧XD 09/28 15:05
27F：→ orsonplus: 有些是掛在RD底下 有些掛在總經理室底下 09/28 15:07
28F：→ orsonplus: 會問這個 是想知道是不是制度比較完整的意思 09/28 15:08
29F：推 patentable: 還有值得探討的是，hourly charge的事務所算不算績效 09/28 17:40
30F：→ patentable: 制 09/28 17:40
31F：推 WAIJEE: 推心態或視野更廣了:p 09/28 19:11
32F：推 z3919870: IH接觸比較廣，能玩的比較多~ 09/28 20:21
33F：推 silenceblue: hourly charge 在國內有歐? 09/29 05:49
34F：→ saltlake: IH 有那些較廣的空間? 09/29 18:18
35F：推 patentable: 國內當然有hourly charge的所囉 09/29 22:28
36F：推 chiefoflaw: IH真的調薪很死，授權費談到同業大廠1/3，幫公司省了 09/29 23:55
37F：→ chiefoflaw: 幾千萬，還是被高層無視，紅利也看不到RD車尾燈 09/29 23:55
38F：推 sandy19821: 所以IH調薪大都只調RD嗎？ 09/30 10:38
39F：→ bonaqabo: ip跟法遵都是老闆不重視的 認為只是給外頭一個說法 09/30 11:54
40F：→ bonaqabo: 能省則省 相關人事費當然也是... 09/30 11:55
41F：推 Arie: 調幾百塊算調薪的話 那的確也有調到 XDD 09/30 12:38
42F：→ Arie: 不過我以前在IF，有好幾年連幾百塊都沒調到就是了 :) 09/30 12:38
43F：→ saltlake: 換言之就是本島不調薪 但在事務所可用肝細胞換錢 09/30 16:55
44F：推 pseudomorph: 樓上怎麼會知道同業授權金 10/03 09:17
45F：推 piglauhk: 專利權人: 甲乙丙廠商都是這個收費標準唷! (這樣?) 10/03 10:58
46F：推 chiefoflaw: 我分析同業的財務報表，推敲出費率，而且同業是一個 10/03 12:47
47F：→ chiefoflaw: 滿編的處去談，最後費率是我單槍匹馬談的3倍以上。可 10/03 12:47
48F：→ chiefoflaw: 惜一般公司掌權的都是業務或研發，很難理解專利談判 10/03 12:48
49F：→ chiefoflaw: 的knowhow 10/03 12:48
50F：推 chiefoflaw: 不過我也聽過IH淪為專利談判的犧牲品，明明政策都是 10/03 12:50
51F：→ chiefoflaw: 聽公司指示，沒想到IH最後以談的費率太高被fire掉 10/03 12:50
52F：推 keanue: IH好不好也是看公司..有機會就去做做看阿.. 10/18 09:49
53F：推 gghhbea: 兩星期7件新案...有神快拜~~~ 10/29 17:24