作者LaPAELLA (西班牙)
看板Patent
标题[问题] IH薪水会比事务所好吗?
时间Tue Sep 27 21:27:07 2016
我一直待事务所 最近有科技公司透露想要我去做IH
但这之前 我其实原本有考虑转行...因为遇到蛮多推力的
不过还是想问一下 IH生态跟薪水通常如何呢? 调薪或是绩效制?
我不太喜欢现在的工作 台风天还要在家工作
这两星期要我出七件新案(当然还有其他工作) 真的写到很烦很无聊
而且台风假还是接下来的国庆 大概都要在家加班了
我很注重生活品质 放假还需要在家工作的公司其实让我很厌恶
想知道IH有没有足够的吸引力呢? 薪水 生活品质 升迁等等条件不知如何
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1F：推 Arie: IH好坏的差异超级大 09/27 21:34
2F：→ Arie: 没说哪间公司 应该是没人敢跟你挂保证 09/27 21:35
3F：→ LaPAELLA: 不方便直接说 在台湾算很大的 做3C产品的 09/27 22:01
4F：→ orsonplus: 先别管薪水了 想想三年後 五年後 你要什麽 09/27 22:10
5F：→ orsonplus: 你忍受值快达爆发点，同样的日子 你可以撑几年 09/27 22:11
6F：→ orsonplus: 有些人可以在事务所一辈子，有些可以八~十年是极限 09/27 22:12
7F：→ orsonplus: 若有机会，何不去闯闯看，不适合再回事务所啊 09/27 22:13
8F：推 kaikai1112: 基本上如果是挖角 可谈的空间会更大 勇敢的开吧...... 09/27 22:17
9F：推 robinson: 我从多数从IF转IH工程师的心得是，真的回不去了 09/27 23:08
10F：推 piglauhk: IH很简单 你就开个你愿意长久待的价钱 (因为以後原则上 09/27 23:38
11F：→ piglauhk: 台厂不太会调薪) 对方会用你 就是会用 价钱要敢开 否则 09/27 23:40
12F：→ piglauhk: 待不久 09/27 23:40
13F：推 sank: 原本想回文的，後来想想还是算了，我太酸="= 09/28 00:02
14F：→ saltlake: 楼上 适当吃醋有益健康 09/28 08:22
15F：推 WAIJEE: 应该说想去IH的本就不太想再待IF，所以再回去IF的比例很低 09/28 10:23
16F：→ WAIJEE: 但薪水真的要一开始就谈个满意或可接受的价钱，IH调薪真的 09/28 10:23
17F：→ WAIJEE: 很死很死 09/28 10:24
18F：推 abc12812: ih不是绩效单位 调薪当然没份 09/28 10:54
19F：→ LaPAELLA: 不是绩效才应该调薪不是吗??? 09/28 11:33
20F：推 orsonplus: IH不回IF通常是心态或视野更广了，但若不适应最差也是 09/28 13:16
21F：推 orsonplus: 回去事务所过日子啊 09/28 13:16
22F：推 nnf: IH就是固定薪，调薪很死就是不会调到让你有感的那种调薪 09/28 13:20
23F：→ nnf: 所以你要就要开到你绩效做不到的那种薪水 09/28 13:21
24F：推 orsonplus: 3记得跟事务所保持良好的人际关系，这圈子不大 09/28 13:23
25F：→ orsonplus: 问一下，跟你谈的是谁?法务部份?研发部门?还是? 09/28 13:43
26F：→ LaPAELLA: 是法务喔 只有法务能找吧XD 09/28 15:05
27F：→ orsonplus: 有些是挂在RD底下 有些挂在总经理室底下 09/28 15:07
28F：→ orsonplus: 会问这个 是想知道是不是制度比较完整的意思 09/28 15:08
29F：推 patentable: 还有值得探讨的是，hourly charge的事务所算不算绩效 09/28 17:40
30F：→ patentable: 制 09/28 17:40
31F：推 WAIJEE: 推心态或视野更广了:p 09/28 19:11
32F：推 z3919870: IH接触比较广，能玩的比较多~ 09/28 20:21
33F：推 silenceblue: hourly charge 在国内有欧? 09/29 05:49
34F：→ saltlake: IH 有那些较广的空间? 09/29 18:18
35F：推 patentable: 国内当然有hourly charge的所罗 09/29 22:28
36F：推 chiefoflaw: IH真的调薪很死，授权费谈到同业大厂1/3，帮公司省了 09/29 23:55
37F：→ chiefoflaw: 几千万，还是被高层无视，红利也看不到RD车尾灯 09/29 23:55
38F：推 sandy19821: 所以IH调薪大都只调RD吗？ 09/30 10:38
39F：→ bonaqabo: ip跟法遵都是老板不重视的 认为只是给外头一个说法 09/30 11:54
40F：→ bonaqabo: 能省则省 相关人事费当然也是... 09/30 11:55
41F：推 Arie: 调几百块算调薪的话 那的确也有调到 XDD 09/30 12:38
42F：→ Arie: 不过我以前在IF，有好几年连几百块都没调到就是了 :) 09/30 12:38
43F：→ saltlake: 换言之就是本岛不调薪 但在事务所可用肝细胞换钱 09/30 16:55
44F：推 pseudomorph: 楼上怎麽会知道同业授权金 10/03 09:17
45F：推 piglauhk: 专利权人: 甲乙丙厂商都是这个收费标准唷! (这样?) 10/03 10:58
46F：推 chiefoflaw: 我分析同业的财务报表，推敲出费率，而且同业是一个 10/03 12:47
47F：→ chiefoflaw: 满编的处去谈，最後费率是我单枪匹马谈的3倍以上。可 10/03 12:47
48F：→ chiefoflaw: 惜一般公司掌权的都是业务或研发，很难理解专利谈判 10/03 12:48
49F：→ chiefoflaw: 的knowhow 10/03 12:48
50F：推 chiefoflaw: 不过我也听过IH沦为专利谈判的牺牲品，明明政策都是 10/03 12:50
51F：→ chiefoflaw: 听公司指示，没想到IH最後以谈的费率太高被fire掉 10/03 12:50
52F：推 keanue: IH好不好也是看公司..有机会就去做做看阿.. 10/18 09:49
53F：推 gghhbea: 两星期7件新案...有神快拜~~~ 10/29 17:24