首先謝謝各位先進的意見 我第一次被專利事務所找去面試，就成功被錄取! 首先先簡單聊一聊公司和面試經過及後續。如下： 1. 錄取公司：加菲智權顧問有限公司 2. 面試經過及後續： 首先面試我的一位20年的資深員工，應該是小主管，但我沒進一步細問。整個面談過 程，大概就圍繞著對專利了解有多少、自己是否適合從事專利工作、上一份工作之內容， 及離職原因等等，並閒聊一些興趣，耗時約40分鐘。隨後也和公司老板聊了約5分鐘。他大 概也是和小主管問的重複，但後來又匆匆去開會。小主管隨後問說是否有意願再和大老闆 面談一次，並等待下次的電話聯繫。結果，隔天下班時間就收到公司的錄取通知，速度之 快出乎意料。 總結看來，我覺得和主管面試的氣氛還不錯，公司環境看起來也不差(在內科)，錄取 通知上的薪資與福利亦符合我的預期。如果沒意外，應該就會去這家公司，畢竟版上大家 長提到的知名事務所都已投過不只一次履歷，加上離過完年的離職潮也要等上一個月，且 屆時還不一定會有適合我的缺，所以大概有很大的機會選擇該公司。不過這幾天我反覆思 考後，仍然有些問題想與各位前輩們請益，如下： (1) 專利界是否有出現僧多粥少的情況： 這樣問是因前看到此新聞，國人去年專利申請10年新低http://tinyurl.com/kgl8q5m 我個人的理解是(有錯誤請指正)，儘管趨勢看來台灣本身專利市場擴張速度減緩，但對岸 正好呈現擴張態勢，若能夠考到大陸執照，似乎也吃得很開(當然前提是要考到)。所以兩 方因素也許相互抵銷，加上國外仍需要持續布局台灣市場，專利市場還不見得會萎縮。但 我的疑問是，對於新鮮人來看，是否適合踏進此行業呢？因為自己因先前的生涯規劃，已 經耽誤了一點時間，這次如果再踏進來，之後要再轉職恐怕就很困難了，所以希望可以弄 清這個產業的前景。 (2) 專利界對於學以致用的重視度： 這個問題又需談到面試公司的性質。由於他們公司處理的多是資訊與消費電子案，還 會處理母公司(致伸科技)的一些案件，但他們透露完全沒有接手化學案經驗，甚至連半導 體或光電都沒有。當然，我了解不可能百分之百學以致用，總是會有新的觀念與做法要學 習，而且自身也對學習新知也相當樂意。 故我的問題是，若在我往後實務經驗皆與化學無太大關聯的前提，並且"假設"我會轉 換公司，那這樣的情況是否會影響到未來發展呢? (簡單講，就是年資不被承認。因為我普遍看各事務所的徵才條件，都有列特定領域，除少 數只以工程類組或自然科學類組分類外。) -- 大致上面試的經驗如上，並有上面兩個疑問，懇請大家能給予一點意見 謝謝各位板友看完! --

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