首先谢谢各位先进的意见 我第一次被专利事务所找去面试，就成功被录取! 首先先简单聊一聊公司和面试经过及後续。如下： 1. 录取公司：加菲智权顾问有限公司 2. 面试经过及後续： 首先面试我的一位20年的资深员工，应该是小主管，但我没进一步细问。整个面谈过 程，大概就围绕着对专利了解有多少、自己是否适合从事专利工作、上一份工作之内容， 及离职原因等等，并闲聊一些兴趣，耗时约40分钟。随後也和公司老板聊了约5分钟。他大 概也是和小主管问的重复，但後来又匆匆去开会。小主管随後问说是否有意愿再和大老板 面谈一次，并等待下次的电话联系。结果，隔天下班时间就收到公司的录取通知，速度之 快出乎意料。 总结看来，我觉得和主管面试的气氛还不错，公司环境看起来也不差(在内科)，录取 通知上的薪资与福利亦符合我的预期。如果没意外，应该就会去这家公司，毕竟版上大家 长提到的知名事务所都已投过不只一次履历，加上离过完年的离职潮也要等上一个月，且 届时还不一定会有适合我的缺，所以大概有很大的机会选择该公司。不过这几天我反覆思 考後，仍然有些问题想与各位前辈们请益，如下： (1) 专利界是否有出现僧多粥少的情况： 这样问是因前看到此新闻，国人去年专利申请10年新低http://tinyurl.com/kgl8q5m 我个人的理解是(有错误请指正)，尽管趋势看来台湾本身专利市场扩张速度减缓，但对岸 正好呈现扩张态势，若能够考到大陆执照，似乎也吃得很开(当然前提是要考到)。所以两 方因素也许相互抵销，加上国外仍需要持续布局台湾市场，专利市场还不见得会萎缩。但 我的疑问是，对於新鲜人来看，是否适合踏进此行业呢？因为自己因先前的生涯规划，已 经耽误了一点时间，这次如果再踏进来，之後要再转职恐怕就很困难了，所以希望可以弄 清这个产业的前景。 (2) 专利界对於学以致用的重视度： 这个问题又需谈到面试公司的性质。由於他们公司处理的多是资讯与消费电子案，还 会处理母公司(致伸科技)的一些案件，但他们透露完全没有接手化学案经验，甚至连半导 体或光电都没有。当然，我了解不可能百分之百学以致用，总是会有新的观念与做法要学 习，而且自身也对学习新知也相当乐意。 故我的问题是，若在我往後实务经验皆与化学无太大关联的前提，并且"假设"我会转 换公司，那这样的情况是否会影响到未来发展呢? (简单讲，就是年资不被承认。因为我普遍看各事务所的徵才条件，都有列特定领域，除少 数只以工程类组或自然科学类组分类外。) -- 大致上面试的经验如上，并有上面两个疑问，恳请大家能给予一点意见 谢谢各位板友看完! --

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