作者patentx (專利叉叉)
看板Patent
標題Re: [閒聊] 給予經濟部智慧財產局的幾點建議
時間Fri Mar 1 07:31:41 2013
※ 引述《minggenchiu (智障守門員)》之銘言：
: 智慧財產局需要的是高水準的人員，除了審查速度要快，審查品質也要兼顧!
: 智慧財產局招募170審查委員與上百名研發替代役，就是要消積案。
: (A)建議智慧財產局在新的合約中增加由績效百分比給予最高上限多少錢， 被事務所糾正
: 之重大審查錯誤，扣薪水多少百分比，以鞭策審查人員都是盡心盡力審案!
: (B)全面檢查是否僅有挑錯字或者刻意覺得應該要怎樣寫才對的審查意見。在不影響權利
: 範圍解讀時，請貴局教導新進審委避免發出這樣毫無品質可言的審查意見!
: (C)貴局有些審查人員會以為同一個三階分類號就可以輕易結合，
: 在實務上似乎並沒有那樣的簡單，請貴局就欲解決的問題、解決方式、產生功效
: 與結合是否有矛盾的產生去考量!
: (D)貴局給一件專利核准，至少要附上台灣、大陸、美國、日本四國最接近的專利吧?
: 即使某一個請求項核駁不了，也應該附上參考引證吧?
: 這是對審查中的申請案最基本的的尊重!
: 實際上常看到僅附上一篇或者兩篇台灣的引證就
: 核准，是否過於草草了事?
: 貴局擔當產業發展的重責大任，審得太慢企業不願花錢，因為得不到保護!
: 最近專利市場已經有萎靡的跡象，部分原因是貴局審得不夠快，
: 企業認為當權力獲得後已經沒有商業價值，何必花錢買用不到的權力!
: 進而不願意投資~~
關於A，減薪似乎不太合勞基法
但換個方式，審查官除本薪外，另有績效獎金。
審查官績效好才發。
獎勵比處罰有效吧。
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1F：→ ealvis:檢索中心那種位子坐沒多久就都想走了, 還拆薪 XD 03/01 14:39
2F：→ charge627:請問審查官績效怎麼看？我覺得很難，也不能只能看數量XD 03/01 23:59