朋友的文章，也來回應一下 首先，台戰之事，如月姊所言，遊戲沒有人去花錢，也撐不下去，個人對台戰並沒有什麼 反感，對白目到是非常感冒。如果花錢是為了讓自己更強，在正當的活動讓中更有利，那 我覺得值得，然而花錢衝裝卻是為了要嗆聲別人，突顯自己的了不起，那種台戰才是真 的惹人討厭的。 我不會在遊戲上亂嗆人，就算有人不舒服，和我說一下，一定道歉，用傳音石公開道歉 都沒問題。在遊戲中，如果找副本，滿了卻沒有組到的人，我會好好地向對方說明，並 在之後和對方分享打到的一些東西。通常網友們也都很客氣，就算給緋紅系列也不會收 ，就算對方要收我也是不說二話就給。如果真的做了對不起誰的什麼事，我也會盡量展現 誠意道歉，就算被對方砍到爽也不說二話(當然是決鬥模式)，我是練氣，打架是要花錢買 氣彈的。然而，個人覺得和諧比較重要。 幫會愈擴大，一些問題開始出現，這當然是組織擴大的必然趨勢，在下列說一些個人所知 幫會或組織要長時間經營，要注意的幾個點： 一、領導者的特質：首推信用！幫主要說得到做得到，承諾給的東西一定要給，若因故 無法給予，至少也要盡力發揮誠意補償。領導者要能有度量，能化解組織內部的矛盾衝突 ，並能適時地予以不同的成員關心。這樣才能在互信互勝的狀況之下，讓所有人都能得 到成長和進步。 二、次級團體的管理：組織內部必然有小圈圈，愈大的組織有愈多的小圈圈，能否協調與 包容某些小團體，並使組織力量的正面體能得到適當的發展。賞不避小，罰不懼大 三、共同願景的建立：彼得聖吉的五項修練理論。最主要還是讓團體覺得「這不是幫主 一個人或少數寡頭的幫會，而是所有大家共同的幫會。 一堆管理學和行政學的東西，研習整天聽或看這些東西，沒病也變得有職業病 但玩網路遊戲，有時也是個小小社會的縮影，頗有意思 : .............................................話說 今天又死在巴手下了......... : 以上為個人小小心得 決無意挑起任何人的戰火 可以說我只是來騙錢的XD : __ : 人間有溫情 處處有鄉民 : 人間有鄉民 處處有溫情 : __ -- * 土に根を下ろし * * 根要紮在土裡 * * *風と共に生きよう * 和風兒一起生存 *種と共に冬を越し * * 與種子一同過冬 * * * *鳥と共に春を歌おう * 與鳥兒一起 歌誦春天 --

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