作者chadtracy (無名)
看板P_Management
標題[閒聊] 拔掉獅子的鬃毛，失去的頭髮就會?
時間Sat Sep 8 17:10:20 2012
昨天去聽到某老師提供的資訊，拿出來跟大家分享
台灣目前就業人口約一千萬左右，目前已經有約一萬出頭個PMP
平均約一千人就有一個PMP，但很不幸的，所得與人均差異卻只有1.3x而已
意思是台灣目前PMP的平均薪資大約是80幾萬左右
這個是PMI從IMF撈出來的資料，跟PMI另一份薪水大調查的結果差異不大。
另外一份PMI出示的平均薪資調查
單純以操作流程為主的PM工作是目前薪水最低的。
相對比較高的則是Agile, Scrum, Risk Managament, Change Management
這些類別為主
盲目的聽從補習班宣傳認為考上PMP就前途一片光明的
根本沒有黃金證照這種事情，只有捧著錢給人花這回事
也不要信PMP extend PDU要花錢這回事情
講得好像我不入地獄，誰入地獄；地獄不空，誓不成佛。 PMP地藏王啊?
工作跟相關內部訓練，甚至上台報告這些你平常就有在做的事情都可以報
PMI本身也有提供不少網路課程跟研討會，不需要花你一毛錢，上完就自動登錄
所謂的永續PMP，看得還是自己對於工作還有職涯的經營
去考PMP跟相關證照基本上只是要增加自己的職場面向跟相關競爭力
跟你之後薪水會多好多高是兩回事，最重要的還是自己的努力。
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◆ From: 114.37.249.21
※ 編輯: chadtracy 來自: 114.37.249.21 (09/08 17:10)
1F：推 sbwu:工具就是工具，再好用也不會是仙丹。 09/09 20:46
2F：推 Mudders:看起來我們出現在同一個場合XD 老師這個分享挺殘酷又實際 09/10 20:54
3F：推 tommyen:說真的，之前面試過一些有PMP的小呆瓜，讓我相當Orz 09/10 23:08
4F：推 dreamcoast:殘酷的事實~其實看各大補習班每月的PMP產量就可知端倪~ 09/11 02:09
5F：→ dreamcoast:甚至有些新鮮人天真的認為有PMP=可找到錢多好工作的~ 09/11 02:10
6F：推 dreamcoast:昨天公司開專案管理人員的缺~今早HR就跟我說有24人投~~ 09/11 11:36
7F：→ dreamcoast:其中有14人有PMP~另外還有CPMP IPMA的各一個 =.=||||| 09/11 11:37
8F：→ dreamcoast:今天新人報到~專案管理師~3年顧問公司經驗+PMP~31k~~~~ 09/13 10:20
9F：推 Mudders:Engineer 還比較多@@ 09/13 10:26
10F：→ chadtracy:所以這點就剛好吐槽到之前有人講的,如果只拿這麼點薪水 09/13 16:42
11F：→ chadtracy:就不要做算了...但這市場就是真的這麼殘酷 09/13 16:42
12F：→ chadtracy:PM都是在夾縫裡生存的...一方面要做好案子，一方面要教 09/13 16:43
13F：→ chadtracy:育老闆,怎樣才有可能做好一個案子 09/13 16:43
14F：→ chadtracy:我今天收到一個朋友要轉給我的resume,當場被我打槍 09/13 22:31
15F：→ chadtracy:軟體專案管理+pmp 有十年.這位大神在網路上很有名 09/13 22:32
16F：→ chadtracy:問題是，在外商除非你的專案管理是做組合管理,或是策略 09/13 22:33
17F：→ chadtracy:不然所有工程師跟non-op的人全部都要做PM的事情 09/13 22:33
18F：→ chadtracy:這樣的賣點反而是害到他自己... 09/13 22:34
19F：→ chadtracy:另外你能做組合或是策略管理的...通常都是Director了... 09/13 22:35
20F：→ chadtracy:這種位置通常不多,而且吃業界人脈吃很兇，跨領域就吃虧 09/13 22:36
21F：→ chadtracy:還有,目前其實很多外商連證照都不看的...... 09/13 22:38
22F：推 dreamcoast:能跨領域真的很吃香~有看過工程背景去做軟體PM的 =.=|| 09/13 23:28
23F：→ dreamcoast:但c大這麼講好像坐PM或走專案管理的路前景似乎堪慮阿XD 09/13 23:29
24F：→ chadtracy:不要做純PM...除非你官夠大... 09/14 00:20
25F：→ chadtracy:要把PM的價值變成是自己附加的...相對取代性會比較低 09/14 00:25
26F：→ chadtracy:另外，那位大神其實有其他特殊技能..但蔽公司真的用不到 09/14 00:25
27F：→ VanDeLord:證照只是入門,很多人以為有證照就等於會加薪,這是錯誤的 10/03 08:35
28F：→ VanDeLord:見解,會不會加薪是看你怎麼活用在工作上,在相同時間內生 10/03 08:36
29F：→ VanDeLord:出更有價值的貢獻 10/03 08:36
30F：→ VanDeLord:如果一個水電工跟你說有甲級證照,結果配電亂配,你當老闆 10/03 08:37
31F：→ VanDeLord:你會給這個有證照的多少錢? 10/03 08:37
32F：→ VanDeLord:甲電去配工廠,跟配住宅,同樣是配電,薪級差很大,掌握應用 10/03 08:38
33F：→ VanDeLord:價值才是關鍵 10/03 08:38
34F：→ VanDeLord:PMP以我在智財領域來說,對管理策略上很有幫助 10/03 08:39
35F：→ VanDeLord:大家都有PMP才更好,瞭解PMP的基礎下,你的管理才更顯高竿 10/03 08:41
36F：推 KFD518:推樓上，不是有了PMP就是神，而是大家都有了共通一致的語 10/04 14:38
37F：→ KFD518:言後，才能發揮出1+1>2的綜合效應 10/04 14:38
38F：→ chadtracy:證照只是保證你有這樣的知識，不代表你能完全應用 10/04 20:31
39F：→ chadtracy:畢竟也就是有這個人為的部分，也才會造成差異進而影響薪 10/04 20:32
40F：→ chadtracy:水高低，這不就是所謂的物盡天則嗎XD 10/04 20:32