作者chadtracy (无名)
看板P_Management
标题[闲聊] 拔掉狮子的鬃毛，失去的头发就会?
时间Sat Sep 8 17:10:20 2012
昨天去听到某老师提供的资讯，拿出来跟大家分享
台湾目前就业人口约一千万左右，目前已经有约一万出头个PMP
平均约一千人就有一个PMP，但很不幸的，所得与人均差异却只有1.3x而已
意思是台湾目前PMP的平均薪资大约是80几万左右
这个是PMI从IMF捞出来的资料，跟PMI另一份薪水大调查的结果差异不大。
另外一份PMI出示的平均薪资调查
单纯以操作流程为主的PM工作是目前薪水最低的。
相对比较高的则是Agile, Scrum, Risk Managament, Change Management
这些类别为主
盲目的听从补习班宣传认为考上PMP就前途一片光明的
根本没有黄金证照这种事情，只有捧着钱给人花这回事
也不要信PMP extend PDU要花钱这回事情
讲得好像我不入地狱，谁入地狱；地狱不空，誓不成佛。 PMP地藏王啊?
工作跟相关内部训练，甚至上台报告这些你平常就有在做的事情都可以报
PMI本身也有提供不少网路课程跟研讨会，不需要花你一毛钱，上完就自动登录
所谓的永续PMP，看得还是自己对於工作还有职涯的经营
去考PMP跟相关证照基本上只是要增加自己的职场面向跟相关竞争力
跟你之後薪水会多好多高是两回事，最重要的还是自己的努力。
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◆ From: 114.37.249.21
※ 编辑: chadtracy 来自: 114.37.249.21 (09/08 17:10)
1F：推 sbwu:工具就是工具，再好用也不会是仙丹。 09/09 20:46
2F：推 Mudders:看起来我们出现在同一个场合XD 老师这个分享挺残酷又实际 09/10 20:54
3F：推 tommyen:说真的，之前面试过一些有PMP的小呆瓜，让我相当Orz 09/10 23:08
4F：推 dreamcoast:残酷的事实~其实看各大补习班每月的PMP产量就可知端倪~ 09/11 02:09
5F：→ dreamcoast:甚至有些新鲜人天真的认为有PMP=可找到钱多好工作的~ 09/11 02:10
6F：推 dreamcoast:昨天公司开专案管理人员的缺~今早HR就跟我说有24人投~~ 09/11 11:36
7F：→ dreamcoast:其中有14人有PMP~另外还有CPMP IPMA的各一个 =.=||||| 09/11 11:37
8F：→ dreamcoast:今天新人报到~专案管理师~3年顾问公司经验+PMP~31k~~~~ 09/13 10:20
9F：推 Mudders:Engineer 还比较多@@ 09/13 10:26
10F：→ chadtracy:所以这点就刚好吐槽到之前有人讲的,如果只拿这麽点薪水 09/13 16:42
11F：→ chadtracy:就不要做算了...但这市场就是真的这麽残酷 09/13 16:42
12F：→ chadtracy:PM都是在夹缝里生存的...一方面要做好案子，一方面要教 09/13 16:43
13F：→ chadtracy:育老板,怎样才有可能做好一个案子 09/13 16:43
14F：→ chadtracy:我今天收到一个朋友要转给我的resume,当场被我打枪 09/13 22:31
15F：→ chadtracy:软体专案管理+pmp 有十年.这位大神在网路上很有名 09/13 22:32
16F：→ chadtracy:问题是，在外商除非你的专案管理是做组合管理,或是策略 09/13 22:33
17F：→ chadtracy:不然所有工程师跟non-op的人全部都要做PM的事情 09/13 22:33
18F：→ chadtracy:这样的卖点反而是害到他自己... 09/13 22:34
19F：→ chadtracy:另外你能做组合或是策略管理的...通常都是Director了... 09/13 22:35
20F：→ chadtracy:这种位置通常不多,而且吃业界人脉吃很凶，跨领域就吃亏 09/13 22:36
21F：→ chadtracy:还有,目前其实很多外商连证照都不看的...... 09/13 22:38
22F：推 dreamcoast:能跨领域真的很吃香~有看过工程背景去做软体PM的 =.=|| 09/13 23:28
23F：→ dreamcoast:但c大这麽讲好像坐PM或走专案管理的路前景似乎堪虑阿XD 09/13 23:29
24F：→ chadtracy:不要做纯PM...除非你官够大... 09/14 00:20
25F：→ chadtracy:要把PM的价值变成是自己附加的...相对取代性会比较低 09/14 00:25
26F：→ chadtracy:另外，那位大神其实有其他特殊技能..但蔽公司真的用不到 09/14 00:25
27F：→ VanDeLord:证照只是入门,很多人以为有证照就等於会加薪,这是错误的 10/03 08:35
28F：→ VanDeLord:见解,会不会加薪是看你怎麽活用在工作上,在相同时间内生 10/03 08:36
29F：→ VanDeLord:出更有价值的贡献 10/03 08:36
30F：→ VanDeLord:如果一个水电工跟你说有甲级证照,结果配电乱配,你当老板 10/03 08:37
31F：→ VanDeLord:你会给这个有证照的多少钱? 10/03 08:37
32F：→ VanDeLord:甲电去配工厂,跟配住宅,同样是配电,薪级差很大,掌握应用 10/03 08:38
33F：→ VanDeLord:价值才是关键 10/03 08:38
34F：→ VanDeLord:PMP以我在智财领域来说,对管理策略上很有帮助 10/03 08:39
35F：→ VanDeLord:大家都有PMP才更好,了解PMP的基础下,你的管理才更显高竿 10/03 08:41
36F：推 KFD518:推楼上，不是有了PMP就是神，而是大家都有了共通一致的语 10/04 14:38
37F：→ KFD518:言後，才能发挥出1+1>2的综合效应 10/04 14:38
38F：→ chadtracy:证照只是保证你有这样的知识，不代表你能完全应用 10/04 20:31
39F：→ chadtracy:毕竟也就是有这个人为的部分，也才会造成差异进而影响薪 10/04 20:32
40F：→ chadtracy:水高低，这不就是所谓的物尽天则吗XD 10/04 20:32