neve跟shihur兩位版友說的都有道理 在一般的情況下 的確是很有可能成為砲灰的 剛開始工作的職場新秀 要釐清公司的全貌、了解流程 並導入ISO是一件很不容易的事情 更別說要處理人的問題... 此外 就算這些處理完了 也不知道公司會不會因此而更賺錢XD 公司不賺錢或是沒名氣 個人能力沒有累積到或是不被外界所承認 的確是有點浪費原Po良好的背景啊 而在理想的狀態下 花了一番心力 完成這一番重建工作 其實是有非常大的成長空間以及機會 說不定可以成為公司裡的一門大砲:p 只是這種情況並不多 純粹就比例上而言 砲灰：大砲 = 9：1 說不定砲灰比例更高... (像小弟我一樣....差一點成為砲灰 但也還不是大砲...) 原Po加油 ※ 引述《syncc (SynC)》之銘言： : 我覺得也是也。在大公司一般不就是當一顆螺絲釘? : 真的有那麼好大公司還會教你他們的系統怎麼建置的嗎? : 我覺得好像沒有那麼美好的事吧? : 雖然我看了版上的人說的，怕自己資歷不好，在小公司待壓力很大 : 但我想也是有些人在小公司待了累積資歷以後再去大公司的吧? : 我覺得依我目前的狀況，待在這裡壓力小，待遇好，被包容，是很難得的公司。 : 目前社會新鮮人他就給我敘薪32000，而且都準時下班，還讓我去兼職。 : 目前在資策會兼職一個月也有17000-25000，更好時4-5萬。去別的地方哪可能讓我兼職? : 這樣我一個月薪水加起來至少也有五萬多了，又輕鬆。 : 真的一定要去大公司被操得半死嗎? : ※ 引述《shihur (shihur)》之銘言： : : 我倒是有其他想法.. : : 去大公司有辦法從無到有的建置一個系統嗎？ : : 個人覺得這是一個很不得了的機會，很多大公司的員工 : : 從基層幹到高層，對整個系統的全貌歐不了解 : : 甚至不了解整個 ISO 的宗旨為何 : : 反正只是 Follow 下去，遇到流程有問題也不覺得要修改 : : (因為不知道宗旨為何，多改多錯) : : 沒經驗沒關係，重點是要肯學吧，而且公司有時間讓你慢慢學(這也很重要) : : 外面一大堆相關的顧問公司，然後搞懂你們需要的東西 : : 多點耐心，多溝通，了解公司內部的流程，什麼流程是公司最重要的 : : 一般會依照某些最重要的流程來挑選系統 : : 針對這修流程慢慢的抽絲剝繭，去架構一個真正屬於貴公司的系統 : : 這過程很難，因為大部分的套裝軟體，很多功能都沒有 : : 架構起來，相信你會很有成就感 --

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