各位板友您好 之前已有po過文 但後來回到瑞典後 指導教授認為訪談人數太少要我在近期內盡快再找到 五位受訪者 所以現在又再度上來徵求五位且最好是已婚的女性受訪者(但沒硬性規定） 符合下列條件且願意接受skype電話或視訊訪談者 給與三百元禮金 至於我的個人資訊,論文題目與細節如下： 我是瑞典隆德大學(Lund Universitet)社會科學院性別研究所的台灣研究生 指導教授為瑞典社會學學會主席 日前曾暫時回到台灣進行碩士畢業論文的訪談工作 我的研究題目是: "她們有什麼樣的社會地位與勞動福利? 受雇型家內電傳勞動對於台灣女性電傳勞動者的影響" (What social status and labor welfare do they have? The Influence of employeed home-based telework on women in Taiwan) 由於"受雇型家內電傳勞動"是個比較學術的名詞因而在此稍微做個說明: 受雇型家內電傳勞動是指員工受雇於公司但基於公司要求或個人意願 短時間或長時間的在家裡透過通訊設備(如: 網路,PDA,iPhone等)與公司保持連線來工作 並且只有在必要時才進入公司 此訪談主要是想了解三個部分: 1.在目前的台灣勞動福利政策下,選擇以電傳勞動來工作的女性個人經驗 2.在不同產業裡同一職位,同一產業不同職位的女性電傳勞動者的經驗差異 3.本土公司與外商公司的女性電傳勞動者之經驗 此論文的主要目的是希望能夠將自己在瑞典這樣高福利國家所學的知識 結合並應用在台灣當前的勞動福利體系上,給予制度修改上的建議 讓從事電傳勞動的女性在未來能夠有更好的工作條件,環境與品質 並讓台灣的勞動福利在未來也能夠在兩性平等方面多加考慮到虛擬工作的福利保障 如在未來有機會之時 也將不分性別地進一步研究電傳勞動者期望給予更理想的制度建議 由於個人深知要在台灣尋找大量之電傳勞動者並非容易之事, 因此只要您現在或曾經為女性受雇型家內電傳勞動者,認為符合上述說明條件 衷心希望您能給予協助. 感謝！！ --

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