各位板友您好 之前已有po过文 但後来回到瑞典後 指导教授认为访谈人数太少要我在近期内尽快再找到 五位受访者 所以现在又再度上来徵求五位且最好是已婚的女性受访者(但没硬性规定） 符合下列条件且愿意接受skype电话或视讯访谈者 给与三百元礼金 至於我的个人资讯,论文题目与细节如下： 我是瑞典隆德大学(Lund Universitet)社会科学院性别研究所的台湾研究生 指导教授为瑞典社会学学会主席 日前曾暂时回到台湾进行硕士毕业论文的访谈工作 我的研究题目是: "她们有什麽样的社会地位与劳动福利? 受雇型家内电传劳动对於台湾女性电传劳动者的影响" (What social status and labor welfare do they have? The Influence of employeed home-based telework on women in Taiwan) 由於"受雇型家内电传劳动"是个比较学术的名词因而在此稍微做个说明: 受雇型家内电传劳动是指员工受雇於公司但基於公司要求或个人意愿 短时间或长时间的在家里透过通讯设备(如: 网路,PDA,iPhone等)与公司保持连线来工作 并且只有在必要时才进入公司 此访谈主要是想了解三个部分: 1.在目前的台湾劳动福利政策下,选择以电传劳动来工作的女性个人经验 2.在不同产业里同一职位,同一产业不同职位的女性电传劳动者的经验差异 3.本土公司与外商公司的女性电传劳动者之经验 此论文的主要目的是希望能够将自己在瑞典这样高福利国家所学的知识 结合并应用在台湾当前的劳动福利体系上,给予制度修改上的建议 让从事电传劳动的女性在未来能够有更好的工作条件,环境与品质 并让台湾的劳动福利在未来也能够在两性平等方面多加考虑到虚拟工作的福利保障 如在未来有机会之时 也将不分性别地进一步研究电传劳动者期望给予更理想的制度建议 由於个人深知要在台湾寻找大量之电传劳动者并非容易之事, 因此只要您现在或曾经为女性受雇型家内电传劳动者,认为符合上述说明条件 衷心希望您能给予协助. 感谢！！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 82.209.170.78