很同意Lotsgo的想法 RDPM的確是很接近總經理的位子 尤其是當公司的總經理/副總懂技術時 所以當我辭職時，公司副總急跳腳要留我 因為要是我走了以後就由他來作我的事 也就是俗稱"大家都不想作的事" 公司賺錢的確不等於你賺錢 所以當我作牛作馬只換得10%加薪時，只好跳槽了 作PM很重要的一點就是公司要認同並支持你這個角色 我離職前副總問我誰可以接我的位子 我點名了一個聰明，很有條理，人格特質符合的RD學弟 副總卻說: 不，他很聰明，是明日之星，我不想讓他作這工作 我心理在想: 我跟他同校同系畢業，那你當我是蠢蛋嗎? 心裡有點難過，但還是得move on 有些人的確適合當RD，申請專利，四五十歲還在lab碰儀器 但我承認我不是那麼聰明的人，也慶幸我不是 我比較想接觸business方面的工作，所以我覺得RDPM是很好的腳色 若是以後有機會創業，這是很重要的資產 RDPM還是要不斷學技術，甚至主導產品流程 當RDPM淪為middle man聽別人使喚的時候 那就很慘了，換公司或換產業都有可能變成什麼也不是 ※ 引述《Lotsgo (Lotsgo)》之銘言： : 今晚睡不著,就來回回你的文章好了. : 回你的文章之前,似乎得寫一下自己的來歷.呵 : 我押..系統廠RD幹10年,目前當PM快一年. : 首先呢,市場的動態必須聽sales PM? : 那她說的話你都認同嗎? 還是說,你完全沒感覺? : 如果是前者,你應該不會抱怨..如果是後者,那...就多花點時間看一下雜誌&報紙了. : 最好的是你不完全認同salesPM的話,那就給予input囉.順便討論一下. : RDPM就有這個好處,可以碰市場也可以碰RD : 第2,做大家不想做的事? : 你說的沒錯!! 這也是我剛畢業的時候的想法.. : 但現在我完全改變了.目前的我沒有甚麼想不想的問題. : 只有做了這件事賺不賺錢的問題. : 公司賺錢不等於你賺錢,為什麼你得這樣想呢? : 因為你有抱負!!你得到了賺錢的經驗.有一天,一定用的上. : RD的專業問題由PL解決? : 你該慶幸PL會幫你解決,PM的能力在於解決所有問題.不管是甚麼問題. : 專業也好,人際關係也好.反正搞定他就好 : 我目前最大的問題是,RD不夠拼,明明做得到(至少我做得到), : 但為了安全,都不敢衝.偏偏我也不能硬幹.不然RD會說"你來當RD算了==" : 這時候,只能找各式各樣的例子來讓RD無法拒絕..真是麻煩呢. : 最後一個問題,career path. : 每個人的個性不同,選的路一定不同 : 但是RDPM是最接近總經理的一個位子了 : 因為你甚麼都學得到.加上你的理工背景,更有優勢. : 這個有挑戰性吧!! : 給你最後一個建議! : 眼光放大也放遠.給自己訂一個很難達到的目標.(例如總經理) : 然後呢!! 每天所走的路都是朝那個方向前進,缺甚麼補甚麼. : 之後,你就不會有RDPM受限的問題了. : (我個人認為RDPM才是最沒限制的位子呢!!) : ※ 引述《brained (懶)》之銘言： : : 小妹去年從研究所畢業後便在電子五哥中當研發端的PM : : 研發端的PM其實與我當初想像的PM是有一段差異的 : : 畢竟是在研發端，對市場的動態都必須完全聽從Sales端的PM : : Sales端PM說了才算數 : : 那RDPM呢？ : : 只能乖乖的聽從Sales端PM的意見然後請RD進行產品的開發 : : 並在RD需要任何的幫助時給予協助 : : 幫RD排除掉所有的困難，對其他各單位的工程師進行協調 : : 做一切大家都不想做的鳥事 : : RD的專業問題一切由project leader決定 : : RD端PM沒有置喙的餘地(畢竟專業度也不夠，無法做判斷) : : 這是我這半年來從中體會與觀察到的心得 : : 所以不免擔憂 需要各位前輩給予意見 : : 這樣的PM將來的carrer path是什麼? : : 除了到下游去改當Sales端PM : : 或是往上游走去當採購外 : : PM的發展是否相當受限?能有什麼其他的選擇? --

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