很同意Lotsgo的想法 RDPM的确是很接近总经理的位子 尤其是当公司的总经理/副总懂技术时 所以当我辞职时，公司副总急跳脚要留我 因为要是我走了以後就由他来作我的事 也就是俗称"大家都不想作的事" 公司赚钱的确不等於你赚钱 所以当我作牛作马只换得10%加薪时，只好跳槽了 作PM很重要的一点就是公司要认同并支持你这个角色 我离职前副总问我谁可以接我的位子 我点名了一个聪明，很有条理，人格特质符合的RD学弟 副总却说: 不，他很聪明，是明日之星，我不想让他作这工作 我心理在想: 我跟他同校同系毕业，那你当我是蠢蛋吗? 心里有点难过，但还是得move on 有些人的确适合当RD，申请专利，四五十岁还在lab碰仪器 但我承认我不是那麽聪明的人，也庆幸我不是 我比较想接触business方面的工作，所以我觉得RDPM是很好的脚色 若是以後有机会创业，这是很重要的资产 RDPM还是要不断学技术，甚至主导产品流程 当RDPM沦为middle man听别人使唤的时候 那就很惨了，换公司或换产业都有可能变成什麽也不是 ※ 引述《Lotsgo (Lotsgo)》之铭言： : 今晚睡不着,就来回回你的文章好了. : 回你的文章之前,似乎得写一下自己的来历.呵 : 我押..系统厂RD干10年,目前当PM快一年. : 首先呢,市场的动态必须听sales PM? : 那她说的话你都认同吗? 还是说,你完全没感觉? : 如果是前者,你应该不会抱怨..如果是後者,那...就多花点时间看一下杂志&报纸了. : 最好的是你不完全认同salesPM的话,那就给予input罗.顺便讨论一下. : RDPM就有这个好处,可以碰市场也可以碰RD : 第2,做大家不想做的事? : 你说的没错!! 这也是我刚毕业的时候的想法.. : 但现在我完全改变了.目前的我没有甚麽想不想的问题. : 只有做了这件事赚不赚钱的问题. : 公司赚钱不等於你赚钱,为什麽你得这样想呢? : 因为你有抱负!!你得到了赚钱的经验.有一天,一定用的上. : RD的专业问题由PL解决? : 你该庆幸PL会帮你解决,PM的能力在於解决所有问题.不管是甚麽问题. : 专业也好,人际关系也好.反正搞定他就好 : 我目前最大的问题是,RD不够拼,明明做得到(至少我做得到), : 但为了安全,都不敢冲.偏偏我也不能硬干.不然RD会说"你来当RD算了==" : 这时候,只能找各式各样的例子来让RD无法拒绝..真是麻烦呢. : 最後一个问题,career path. : 每个人的个性不同,选的路一定不同 : 但是RDPM是最接近总经理的一个位子了 : 因为你甚麽都学得到.加上你的理工背景,更有优势. : 这个有挑战性吧!! : 给你最後一个建议! : 眼光放大也放远.给自己订一个很难达到的目标.(例如总经理) : 然後呢!! 每天所走的路都是朝那个方向前进,缺甚麽补甚麽. : 之後,你就不会有RDPM受限的问题了. : (我个人认为RDPM才是最没限制的位子呢!!) : ※ 引述《brained (懒)》之铭言： : : 小妹去年从研究所毕业後便在电子五哥中当研发端的PM : : 研发端的PM其实与我当初想像的PM是有一段差异的 : : 毕竟是在研发端，对市场的动态都必须完全听从Sales端的PM : : Sales端PM说了才算数 : : 那RDPM呢？ : : 只能乖乖的听从Sales端PM的意见然後请RD进行产品的开发 : : 并在RD需要任何的帮助时给予协助 : : 帮RD排除掉所有的困难，对其他各单位的工程师进行协调 : : 做一切大家都不想做的鸟事 : : RD的专业问题一切由project leader决定 : : RD端PM没有置喙的余地(毕竟专业度也不够，无法做判断) : : 这是我这半年来从中体会与观察到的心得 : : 所以不免担忧 需要各位前辈给予意见 : : 这样的PM将来的carrer path是什麽? : : 除了到下游去改当Sales端PM : : 或是往上游走去当采购外 : : PM的发展是否相当受限?能有什麽其他的选择? --

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