※ 引述《happymisha (forever-young)》之銘言： : 各位PM版的先進大家好: : 我是今年應屆的畢業生，大學和碩士都是南部中字備資管~ : 今天接到竹科-"中X光電"應徵PM(產品管理師)助理的約面試電話，非常的緊張! : 於是先到科技版先做功課和問些有關PM助理的問題。 : 結果科技版版友說PM助理薪水不到三萬， : 也說這種工作有些甚至高職、大學畢業就可以做了。 : 聽到這些真是令人很沮喪，和猶豫該不該去參加下禮拜的面試QQ : 因為這是我人生第一次的工作面試。 : 我的考量是，雖然是應徵PM助理的工作，但我相信此次應徵經驗對我來說也算一種累積。 : 不知道版友可不可以給我一些意見呢? : 謝謝大家。 這位板友你好，建議你/妳有機會來了就去面試看看，經由面試有時侯你會更加了解 這份工作是否適合你!應該說面試是一種買方和賣方互相了解的過程。PM這份工作如果 是你主動去投的，那麼應該事前就有些了解和認識吧? (會自已找你的除非你有相關經驗 除外) PM助理--說穿了就是幫PM處理SPEC.訂好之後的SCHEDULE，去做跨部門的溝通和協調， 當然這當中還會協助工程文件，庫存管理，視公司情況而定; 當然是和PM一個 TEAM，但是比較後端的東西，而且常會面對文件處理，所以比較BASIC和單調， 故在薪水和事務方面自然就不是那麼高! 到了PM 或P MANAGER 當然程度就不同了，前端的產品SPEC.訂定，SOLUTION SURVEY，市場 分析，成本分析這些挑戰性較高的事務都會遇到，再加上有經驗去RUN，薪水當然 跟助理很不一樣~ 當然從基層做起是很重要的，因為PM重溝通協調，可以從中得到眉角與經驗，但是是否 從助理做起也不一定是這樣，視公司是否願意給無經驗的同學，也是可以培養。一般來說 中小型公司做PM(專案管理師或專案工程師會學的較快較完整，因為一人多用)，大公司 職務分的細，比較容易專門在一塊，但也沒有說好與不好，自已的學習心態很重要! 為何你想做PM呢? 有沒有先問過自已，深思了解這個工作在做什麼是不是自已的興趣 對自已的未來才有幫助~ 這份工作身姿要夠軟，因為你要當各部門的BUFFER，而且大家 有什麼事都要找PM，所以溝通協調力要強，影響力也要夠，就把它想成PM是公司內部的 業務~~ 以上個人淺見~ --

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