※ 引述《happymisha (forever-young)》之铭言： : 各位PM版的先进大家好: : 我是今年应届的毕业生，大学和硕士都是南部中字备资管~ : 今天接到竹科-"中X光电"应徵PM(产品管理师)助理的约面试电话，非常的紧张! : 於是先到科技版先做功课和问些有关PM助理的问题。 : 结果科技版版友说PM助理薪水不到三万， : 也说这种工作有些甚至高职、大学毕业就可以做了。 : 听到这些真是令人很沮丧，和犹豫该不该去参加下礼拜的面试QQ : 因为这是我人生第一次的工作面试。 : 我的考量是，虽然是应徵PM助理的工作，但我相信此次应徵经验对我来说也算一种累积。 : 不知道版友可不可以给我一些意见呢? : 谢谢大家。 这位板友你好，建议你/你有机会来了就去面试看看，经由面试有时侯你会更加了解 这份工作是否适合你!应该说面试是一种买方和卖方互相了解的过程。PM这份工作如果 是你主动去投的，那麽应该事前就有些了解和认识吧? (会自已找你的除非你有相关经验 除外) PM助理--说穿了就是帮PM处理SPEC.订好之後的SCHEDULE，去做跨部门的沟通和协调， 当然这当中还会协助工程文件，库存管理，视公司情况而定; 当然是和PM一个 TEAM，但是比较後端的东西，而且常会面对文件处理，所以比较BASIC和单调， 故在薪水和事务方面自然就不是那麽高! 到了PM 或P MANAGER 当然程度就不同了，前端的产品SPEC.订定，SOLUTION SURVEY，市场 分析，成本分析这些挑战性较高的事务都会遇到，再加上有经验去RUN，薪水当然 跟助理很不一样~ 当然从基层做起是很重要的，因为PM重沟通协调，可以从中得到眉角与经验，但是是否 从助理做起也不一定是这样，视公司是否愿意给无经验的同学，也是可以培养。一般来说 中小型公司做PM(专案管理师或专案工程师会学的较快较完整，因为一人多用)，大公司 职务分的细，比较容易专门在一块，但也没有说好与不好，自已的学习心态很重要! 为何你想做PM呢? 有没有先问过自已，深思了解这个工作在做什麽是不是自已的兴趣 对自已的未来才有帮助~ 这份工作身姿要够软，因为你要当各部门的BUFFER，而且大家 有什麽事都要找PM，所以沟通协调力要强，影响力也要够，就把它想成PM是公司内部的 业务~~ 以上个人浅见~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.175.44.172