作者micay (無名之樸)
看板P_Management
標題[自介] 新人自介
時間Mon Mar 16 11:30:55 2009
產業範疇 : 電子業
公司產品線: Projector / LCD Monitor / LCD TV
個人職務 : Project management / Sales Manager(Deputy)
IE / QA / RD Chief Engineer
工作經歷 : PM -> Sales -> IE -> QA -> RD
工作內容 ：
PM
1.project (spec.,schedule tracking)
2.sample
3.customer service
4.Marketing Research
5.MP transfer
算算時間是七年前了，進入某面板廠當PM
過去雖然有過工作經驗，但都與這工作內容沒有相關
剛好這家公司，以往並沒有PM這職缺
大家都在摸索PM的腳色與定位。
但是各部門都有共識，有事，推給PM就對了>"<
如先前許多先輩所說，沒有人懂得全部工作內容
專業上贏不了別人，同事的不配合，也無可奈何
也因此越來越認同，Taylor的說法(人名有誤請指正，我也是上課聽來的)
當對於Team member沒有實際的考核權，希望能得到他全部的support，是很困難的
舉例來說，如果你是某部門主管，底下有ABC三位工程師，優秀程度，也依照順序排列
如果有一專案要你派人，你真的會派出A嗎?
對部門主管來說，專案順利產出，很重要，但卻不是最緊急的
主管永遠有交辦底下主管要做的事情，這才是他最緊急最重要，須馬上處理的事情
而老闆，都會對於PM寄予厚望，因為 他不想去得罪這些山頭
但是又希望產品能順利產出，所以，經常聽到一句話
"有問題要反應阿，對方不配合，那就找他老闆，他老闆不配合，再往上反應"
天曉得，如果事情有這麼好處理，那真是天下太平了!
不過主管也說，如果事情有這麼好處理，那就不會有我了!! (驚)
(話說現在的我，也開始嘴砲了：有問題要反應，找對方老闆阿:P)
而工作內容包羅萬象，不只SKDL control、量產移轉、每日新聞發布
公司網頁更新、員工優惠專案規劃/執行..etc
還要努力跟RD打好關係，過著生不如死的生活...
剛好Sales主管詢問我有無轉換跑道的意願
人在溺水中，看到枯木，只要能抓著，也當成是上天的仙梯了
卻沒想到卻是另一場苦難的開始...
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專案管理：什麼都急，那就什麼都不急了
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http://clarinet.myweb.hinet.net/
單簧訴情
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.70.229
1F：推 djboy:你需要部屬與同事，來分擔你的工作 03/16 13:16
2F：→ djboy:雖然要加人，這個年代真不容易。 03/16 13:17
3F：→ micay:所以我只做了半年多的PM，就跳進另一個火坑(Sales) 03/16 13:37
4F：→ micay:後來當IE負責建廠，也負責專案管理，管的是"廠務" 03/16 13:38
5F：→ micay:與一堆承包商開會，檢討設備move in後的水氣電藥供 03/16 13:40
6F：推 djboy:所以，現在m大做的是RD？ 03/17 09:46
7F：→ micay:現在負責設計品質、PDM系統導入、RD制度標準化、6 sigma...etc03/17 10:05
※ 編輯: micay 來自: 61.219.70.229 (03/17 10:35)
8F：推 salebooks888:寫出PM的辛酸血淚 幫推囉 加油 祝一切順利~ 03/17 10:48
9F：推 aim:推...同事的不配合真的莫可奈何... 03/17 23:13
10F：推 daimond:PM花80%力氣跟時間在溝通,能有多少說服力真的看個人本事 03/20 00:25
11F：推 peitsung:還有單簧及SAX演奏.糕餅烘培.專業調酒喔~ 03/20 18:30
12F：→ peitsung:除了RD之外, M大的領域範圍可真廣哩!! 03/20 18:31
13F：→ micay:樓上~人真好 發卡發卡XD 03/20 18:44
14F：→ shihur:我只能說~peitsung了解的真透徹 XD 03/21 14:12
15F：→ micay:噗~ 因為我託她幫我徵婚啦...(羞) 03/21 14:32
16F：推 magging:有事，推給PM就對了<--其他部門同事都常說這句話 就逼唉 05/10 19:13