樓主寫的人好像大家都不欣賞 可是這件事情其實困擾我很久....就是好的PM應該是怎樣的人 思考這樣的問題就像是思考好的領導人是一樣的...困難 我看過那種流氓天子型的傢伙 也看過那種角頭老大型的大哥領導人 也看過那種甘道夫一樣智慧長者的 也看過那種正直誠懇的標準人物 而且這些人偏偏都成為好領導人 他們都有些特質，搭配天時地利，還有人和，也就是搭配他一起做事的伙伴 從結果論來說，他們都是好的領導人 講這樣，原因是因為，我看過很多PM 還真的找不到一個標準，叫做啥是好的PM，這件事情我沒讀過教科書，也沒真正領悟過 不過你講的主管，我看過類似版本，但是因為搭配下屬的屬性不同，還有部門文化不同 其實結果來說不會太差，反而是下屬出人頭地又向心力強 連帶主管水漲船高........ 結論是，我不敢說PM是「神聖」的工作，頂多說，PM是很值得玩味的工作 ※ 引述《yule1224 (我是女生)》之銘言： : 話說 現在已經有22人入版了 : 竟然沒人po文 任我在這囂張 : 今天 : 聽到我之前的主管被裁了 : 他是面試我進公司的 : 他的被裁 : 讓我領悟到能把PM做很好的 : 真的是能放下身段EQ很高的人 : 說真的 : 我從心裡就很沒看的起他 : 覺得是他是不及格的pm : 姿態高 : 不易溝通 : 又很懶 很會拖進度 : 處理事情很不明快 : 對於很多pm該做的 覺得是雜事會不屑一顧 都讓別人幫他做 : 所以就算他已經進了三年 : 竟然連料號也不會建 (我之後才發現的) : 所以我一進公司 他就不怎麼教我 逼得我跑遍全公司到處請教 : 別人都會問我 帶你的人怎麼都不教你 : 沒辦法 每次去問他 都會叫我自己到公司網路找 不然就是把我罵一頓 : 他很會說 但是 : 很多很簡單的事 不知為何 他都可以拖很久 : 且常常抓不到重點 : 而我也發現 : 他在公司也算是很有名的 回覆慢 : 滿惡名昭彰的 : 但是在所有的pm中 他的職稱最高 是經理 但是所有的pm並沒有很尊敬 : (他雖然是經理 但做的是pm的事 他下面唯一管的就只有我) : 最近 : 我上網把他的名字google一下 : 發現竟然有雜誌報導他 : 他之前好像還有些不錯的成績 : 曾經做過某個部門的經理 : 這時我就想 : 既然這樣 : 為什麼 : 我看到的是這麼不及格的表現? : 記得我剛進公司時 : 他跟我說 : 他覺得他不應該做這些雜事 : 他最想做的是像那些坐在小房間裡 只要制定大方向的人 : 現在我理解 為什麼他是不及格的PM : 是心態問題 : 他無法放下身段 做他該做的事 : 如果他去考pmp 應該會不及格吧 : 因為pmp其中很重視的是要遵守公司流程 瞭解公司文化 做好Documentation : 一個放不下身段 : 想bypass該有的程序 : 把工作都推給別人 : 就無法把工作做好 注定會遇到很多阻礙 : 這時我就想跟所有的PM致敬 : 唯有身段柔軟EQ高的人才能做得來阿 : ※ 編輯: yule1224 來自: 61.70.190.241 (12/02 23:52) : → sbwu:一間公司能有幾個「坐在小房間裡，只要制定大方向的人」？ 12/03 00:02 : 推 hyentai:答案是老闆跟大股東嗎？！ 12/03 00:22 : 推 gpchen:霸氣之外不讓人覺得姿態高傲 就醬 12/03 02:38 : 推 azman:這種人很多 偏偏又都拿著資歷 到處去鬼混 還越爬越高 12/03 09:55 : → azman:真是 不想說髒話 12/03 09:55 --

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