話說 現在已經有22人入版了 竟然沒人po文 任我在這囂張 今天 聽到我之前的主管被裁了 他是面試我進公司的 他的被裁 讓我領悟到能把PM做很好的 真的是能放下身段EQ很高的人 說真的 我從心裡就很沒看的起他 覺得是他是不及格的pm 姿態高 不易溝通 又很懶 很會拖進度 處理事情很不明快 對於很多pm該做的 覺得是雜事會不屑一顧 都讓別人幫他做 所以就算他已經進了三年 竟然連料號也不會建 (我之後才發現的) 所以我一進公司 他就不怎麼教我 逼得我跑遍全公司到處請教 別人都會問我 帶你的人怎麼都不教你 沒辦法 每次去問他 都會叫我自己到公司網路找 不然就是把我罵一頓 他很會說 但是 很多很簡單的事 不知為何 他都可以拖很久 且常常抓不到重點 而我也發現 他在公司也算是很有名的 回覆慢 滿惡名昭彰的 但是在所有的pm中 他的職稱最高 是經理 但是所有的pm並沒有很尊敬 (他雖然是經理 但做的是pm的事 他下面唯一管的就只有我) 最近 我上網把他的名字google一下 發現竟然有雜誌報導他 他之前好像還有些不錯的成績 曾經做過某個部門的經理 這時我就想 既然這樣 為什麼 我看到的是這麼不及格的表現? 記得我剛進公司時 他跟我說 他覺得他不應該做這些雜事 他最想做的是像那些坐在小房間裡 只要制定大方向的人 現在我理解 為什麼他是不及格的PM 是心態問題 他無法放下身段 做他該做的事 如果他去考pmp 應該會不及格吧 因為pmp其中很重視的是要遵守公司流程 瞭解公司文化 做好Documentation 一個放不下身段 想bypass該有的程序 把工作都推給別人 就無法把工作做好 注定會遇到很多阻礙 這時我就想跟所有的PM致敬 唯有身段柔軟EQ高的人才能做得來阿 ※ 編輯: yule1224 來自: 61.70.190.241 (12/02 23:52)