话说 现在已经有22人入版了 竟然没人po文 任我在这嚣张 今天 听到我之前的主管被裁了 他是面试我进公司的 他的被裁 让我领悟到能把PM做很好的 真的是能放下身段EQ很高的人 说真的 我从心里就很没看的起他 觉得是他是不及格的pm 姿态高 不易沟通 又很懒 很会拖进度 处理事情很不明快 对於很多pm该做的 觉得是杂事会不屑一顾 都让别人帮他做 所以就算他已经进了三年 竟然连料号也不会建 (我之後才发现的) 所以我一进公司 他就不怎麽教我 逼得我跑遍全公司到处请教 别人都会问我 带你的人怎麽都不教你 没办法 每次去问他 都会叫我自己到公司网路找 不然就是把我骂一顿 他很会说 但是 很多很简单的事 不知为何 他都可以拖很久 且常常抓不到重点 而我也发现 他在公司也算是很有名的 回覆慢 满恶名昭彰的 但是在所有的pm中 他的职称最高 是经理 但是所有的pm并没有很尊敬 (他虽然是经理 但做的是pm的事 他下面唯一管的就只有我) 最近 我上网把他的名字google一下 发现竟然有杂志报导他 他之前好像还有些不错的成绩 曾经做过某个部门的经理 这时我就想 既然这样 为什麽 我看到的是这麽不及格的表现? 记得我刚进公司时 他跟我说 他觉得他不应该做这些杂事 他最想做的是像那些坐在小房间里 只要制定大方向的人 现在我理解 为什麽他是不及格的PM 是心态问题 他无法放下身段 做他该做的事 如果他去考pmp 应该会不及格吧 因为pmp其中很重视的是要遵守公司流程 了解公司文化 做好Documentation 一个放不下身段 想bypass该有的程序 把工作都推给别人 就无法把工作做好 注定会遇到很多阻碍 这时我就想跟所有的PM致敬 唯有身段柔软EQ高的人才能做得来阿 ※ 编辑: yule1224 来自: 61.70.190.241 (12/02 23:52)