※ 引述《twotree (大黃蜂)》之銘言： : 是這樣的 : 小弟念工管系畢,現在是科管所研一(NOT國立) : 但是 論文目前在研究"創新" : 但是聽了好多人都說 : "論文最好做能夠幫助未來找工作的題目" : 有業界學長跟我說 : 沒有 技術背景 至少去考個 專案管理師 : 但沒有 資歷與經驗 仍然很吃力 : 我也在想 要培養什麼 專業職能? : 這是現在能夠思考的嗎? 這是現在做得到的嗎? : 只知道英文要念@@ : 我會不會想太多了阿?哈哈 : 請前輩們給我些意見或思考吧~ 之前也會面試一些新的PM 當時是找一些負責新產品導入工廠的"NPI PM" 因為我們的架構是RD PM + NPI PM + Factory PM三角併行的機制 NPI PM其實夾在兩者中間 真正在做「管理」跟「溝通」的動作最多 與客戶交手機會也最多 通常我們都是找有經驗的人 不見得限定是PM經驗 業務經驗也有 不過有時候看到履歷比較不錯的新人也會請來面試 只要情況允許 我們也很願意培養新人起來接這種工作 像我當年就是新人做起來 重點就是 當我們跟全新的人面試的時候 面試的內容會佔了最後決定錄取的90%比重 你有專案管理證照 或是專案管理經驗 可能都比不上過程內容談的東西 如果你應對得體 讓人感受到你的成熟幹練 或是手腕高超 甚至是見多識廣 面試的人通常會很高興的忘記你到底有考過哪些證照唸過哪些學校做過幾年工作 所以你說PMP這種東西 在面試的時候真的很重要嗎？ 我個人是認為並不是太重要 然而 有這類的證照的好處是 取得面試機會會比較高 有些人吃這套 有些人看到會想「加分」 我是沒考過啦 如果考起來花太多時間或者是很多錢 那就要三思囉 --

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