※ 引述《compal123 ()》之銘言： : 很好奇大家pm的學術背景是什麼 : 大學是私大統計系畢業... : 所以沒有理工背景-,- : 目前在Dram場做PM : 目前想要換個公司換個產品來做 : 又很擔心沒資格阿-.- : 好奇一下...不知道想要轉到電腦周邊零組件廠的背景是不是要求更高? 沒有什麼好擔心的, 雖然您沒有理工背景, 不也在DRAM廠做了PM..? DRAM不也算是周邊零組件..? 個人認為跳槽時要考慮的,不是本身有沒有資格的問題.. 因為有沒有資格,是由雇主透過面試和履歷來認定.. 你要做的是把自己包裝成為 "看起來很 Qualified 的人".. 跳槽該考慮的是 (1) 跳槽之後薪水會增加兩成以上嗎..? [按照自身經驗,沒有兩到三成以上的加薪,不要輕易轉職..] 或是 (2) 新工作會讓你補足欠缺的經驗嗎..? [Ex.從台灣區的 PM, 變成可以參與大中華區業務的 PM...] 或是 (3) 工作數年了,希望能夠在頭銜或領導經驗上,有所突破..? [Ex.從資深產品行銷工程師, 跳到另一間公司成為行銷專案經理..] 或是 (4) 其他原因, 比如家庭因素,健康因素等... 如果(1)~(4)可以兼顧, 那真是恭喜; 不過通常你得在這幾個選項中做一些取捨... 比如說從外商只負責台灣區的PM變成台商大中華區的PM, 看起來似乎可以拓展一些不同的經驗...但是新老闆要求你長駐大陸, 於是家庭就沒有兼顧.. 或者說從較小的外商跳到大型美商, 薪水加了25%, 可是頭銜卻不動如山 於是可能幹了6年, 卻還是掛個行銷工程師... 你原先公司同期的人薪水比你低, 卻掛個行銷主任... 想通自己要什麼, 目標清楚了, 志向就明確了... -- --

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