※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: beminaru (再吵..賞你屌吃..) 看板: Tech_Job 標題: Re: [問題] 同事擺爛 時間: Sun Jan 27 08:01:29 2008 現在是你在接 由你處理很正常吧 不過對方也有問題 放個新人作 如果解決的不好應該是他要負連帶責任 建議你就當作累積自己的經驗 去作處理吧 當然 不是自己依照自己的想法去作處置 而是邊請示主管 邊請教之前的PM (關係要打好) 然後作正確的處理 至於之前的PM... 等你經驗累積夠了 肩膀夠硬可以扛一切的問題後 就可以老死不相往來了 PS: 反正你是新人 作對是賺到 做錯 反正公司應該也會有承受一段陣痛期的心理準備了 如果是我就會放膽去幹 ※ 引述《enzolo (i am starring at you)》之銘言： : 我來說說我的故事好了 : 事情就發生在星期五 : 我是剛到公司的PM 接下另一個PM的工作 負責聯絡某廠商 : 星期五下午四點 廠商告知星期天要出船的貨品的標籤有誤 要我們確認 : 於是我緊急聯絡經銷商 經銷商告知無法接受這樣的錯誤 : 所以我第一時間打給廠商的業務 要求先擋貨 : 但是由於重貼標籤必須花時間 勢必拖延交貨時間 : 這樣的話 廠商必須支付費用 : 後來經理來問我跟之前負責該廠商的PM 該PM說他不知道這個規定 : 因為我也才剛進公司 信以為真他的話是正確的 : 結果就在我聯繫廠商的PM時 發現他有向廠商承認是他當初沒仔細核對 : 這時我真的很火大 因為他在經理面前說他不知道 : 現在又是我在危機處理 不就等於背她的黑鍋 : 更氣的是他完全擺爛 居然七點準時下班 而我加班到十點 : 這事情還沒結束 我現在只是先通知擋貨 下星期不知道要怎麼處理 : 難道他就可以事不關己 置身事外嗎？ : 好想讓同事與經理知道實情 但是一個新人 能怎麼做呢？ : ※ 引述《gsrr (下象棋)》之銘言： : : 請問各位,當面臨同事擺爛時(每週週休三日), : : 上班時只會抽煙,聊天,跑外面, : : 主管敢怒卻又不敢管,樣樣事都丟給另一個人做時(已持續快半年), : : 各位大大會怎麼應對呢? -- 靜靜的等人追的話頂多只能有兩三個選擇 但是主動出擊去追人的話妳的選擇將會是無限喔~共勉之 --

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