: : <請補充> : 有的時候要看公司主管的心態。 : 有些公司的主管指派某些人當 PM 純粹只是想找個免洗的倒楣墊背來吸引砲火， : 讓大家的壓力小一點。 : 有些公司講是講 PM ，但一整個專案工作分配下來，PM 的階級是課長，但相關 : 支援的 EE，SW，機構，個個階級是經理起跳。 : 更慘的是，這位 PM 的考績還是當中一位經理打的。 : 叫課長 PM 去催替自己打考績的經理進度，呵呵～ 這個專案我最大 還有跟別的部門資深經理談他家 Delay 拖垮我的專案 經理揚言不接我的案子 要把人抽走 ><~~~ 催的緊 很煩 RD煩 PM更煩 不盯著 客戶要 Sample 要報告 通通給不出來 Con-call 被客戶幹一頓 回家再被老闆幹幹 PM 是一點權力都沒有 沒有正妹祕書 不能打考績 但是哪個 function 出包 PM 是一定要連坐的 RD 不做 highlight 給他的 leader leader 裝死, 找 manager manager 不管, 找處長 , 副總 要做的話請下面的人配合 不做的話 也不麻煩你們了 多裝死幾次 以後通通直接對大官 -- ◢▏ ◤▁▁◢◣ ──┤ http://hotel1978.blogspot.com/ ├┐ ▊★▂▂▂◥ 男不可無女，無女則意動，意動則神勞，神勞則壽損。 │ ! D ◣ 若念真而無可思者，大佳長生也，然而萬中無一焉。 │ ◥◢◤%◤◥ 強抑欲閉之，難持易失，使人漏精尿濁，以致鬼交之病 │ = ◥◣◢▅// ◣ ──────────────────────────┘ --

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