作者rtyujlk (BCSYSOP各30篇R神)
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標題Fw: [新聞] 校園專輔薪水低、流動率高 教育部宣布
時間Sun Jan 17 17:45:46 2021
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作者: rtyujlk (BCSYSOP各30篇R神) 看板: SW_Job
標題: [新聞]
時間: Sat Jan 16 16:24:26 2021
校園專輔薪水低、流動率高 教育部宣布明年調薪
林曉慧 沈志明 / 台北報導
2020-12-29 19:51 最後更新：2020-12-29 21:02
https://news.pts.org.tw/article/506541
健全高中以下學校的「三級輔導」體制，各地方按規定得設學生輔導諮商中心及專輔人員
，但輔諮中心採任務編組，專輔人員一年一聘，薪水偏低，應聘率和離職率偏高。為此，
教育部表示，明年元月一日開始，提高專輔人員薪資，比如社工師比照衛福部規定，年薪
每人可增超過兩萬。
校園事件多元，一旦出現嚴重霸凌或自傷案，得由社工和心理師專業協助。教育部統計，
今年全台應聘690名專輔人力，但到今年九月實聘550人，六都中新北缺22人最多，六都外
，南投14人、澎湖11人最缺。
政大公行系敎授莊國榮指出：「社工師最常流動的是去考上公職成為公職社工師，另外心
理師最常流動的是，外面當心理師以外，另外最常見的是去當專輔教師。」
專輔人員招不滿，流動率不低，第一線人員說，一年一聘不夠穩定；每人平均每月服務十
多位學生，業務量很重，再遇到非專業主管，不如歸去。目前中央有補助地方提高薪資，
但各地執行不一。
彰化縣學生輔導諮商中心主任方惠生說：「自籌款的部分，地方政府有沒有認為輔諮中心
專輔人員這個制度是重要的，這就會變成一個非常重要的重點。」
諮商心理師公會全國聯合會理事長黃雅羚強調：「實際採計專業跟督導年資上真的是要如
實採計，而且我覺得這個是教育部要去想辦法的地方，不能再只是說這個縣市他不做。」
如何招到專輔人力，也肯留下來，教育部表示，110年元月一日開始，薪點折合率由124.7
提升至130元，每人每年可增兩萬。此外，提高核定計畫金額上限，督導人員8等7階，專
輔人員7等7階。至於專輔能否從聘用改為公務人員，因涉及員額配置較複雜，還得和地方
審慎評估。
心得
印象中國小好像15班一個輔導老師
嚴重不足
但是我也很久沒在社工界不確定
還有少子化飯碗穩不穩定也是一個
說不定做一做學校收了
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※ rtyujlk:轉錄至看板 Policy 01/16 16:25
1F：噓 lusty: 流動率高是因為薪資？？ 01/16 23:15
2F：噓 sjdl19676: 「社工師最常流動的是去考上公職成為公職社工師」就是 01/17 02:01
3F：→ sjdl19676: 不願意面對環境的現實 01/17 02:01
4F：推 alex87957: 薪資低、太操勞，還約聘僱沒保障，主管太雞巴，都是民 01/17 09:39
5F：→ alex87957: 間社工流動率高原因 01/17 09:39
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6F：推 psdken: 桃園輔諮離職率超高，去打聽一下是為什麼吧！非專業主管是 01/17 18:09
7F：→ psdken: 個很大的問題！ 01/17 18:09
8F：推 maybe1021: 感謝分享資訊：) 01/22 03:21
9F：推 Qunnie: 桃園輔諮並非只是薪資影響離職率而已，建議去打聽一下就可 02/06 12:23
10F：→ Qunnie: 知道內部問題是怎麼了 02/06 12:23
11F：推 sarlyn: 不只其他縣市。臺北市雖然相較起來學校輔導資源充足，但 08/30 13:00
12F：→ sarlyn: 其實輔導老師、專輔在學校沒什麼話語權。開個案會議通常只 08/30 13:00
13F：→ sarlyn: 是聽老師抱怨，根本沒辦法解決學生問題。專心做輔導工作， 08/30 13:00
14F：→ sarlyn: 還要面對非專業、或自以為有專業的上司，實在很難為啊。 08/30 13:00