作者rtyujlk (BCSYSOP各30篇R神)
看板PSY
标题Fw: [新闻] 校园专辅薪水低、流动率高 教育部宣布
时间Sun Jan 17 17:45:46 2021
※ [本文转录自 SW_Job 看板 #1W0gAznT ]
作者: rtyujlk (BCSYSOP各30篇R神) 看板: SW_Job
标题: [新闻]
时间: Sat Jan 16 16:24:26 2021
校园专辅薪水低、流动率高 教育部宣布明年调薪
林晓慧 沈志明 / 台北报导
2020-12-29 19:51 最後更新：2020-12-29 21:02
https://news.pts.org.tw/article/506541
健全高中以下学校的「三级辅导」体制，各地方按规定得设学生辅导谘商中心及专辅人员
，但辅谘中心采任务编组，专辅人员一年一聘，薪水偏低，应聘率和离职率偏高。为此，
教育部表示，明年元月一日开始，提高专辅人员薪资，比如社工师比照卫福部规定，年薪
每人可增超过两万。
校园事件多元，一旦出现严重霸凌或自伤案，得由社工和心理师专业协助。教育部统计，
今年全台应聘690名专辅人力，但到今年九月实聘550人，六都中新北缺22人最多，六都外
，南投14人、澎湖11人最缺。
政大公行系敎授庄国荣指出：「社工师最常流动的是去考上公职成为公职社工师，另外心
理师最常流动的是，外面当心理师以外，另外最常见的是去当专辅教师。」
专辅人员招不满，流动率不低，第一线人员说，一年一聘不够稳定；每人平均每月服务十
多位学生，业务量很重，再遇到非专业主管，不如归去。目前中央有补助地方提高薪资，
但各地执行不一。
彰化县学生辅导谘商中心主任方惠生说：「自筹款的部分，地方政府有没有认为辅谘中心
专辅人员这个制度是重要的，这就会变成一个非常重要的重点。」
谘商心理师公会全国联合会理事长黄雅羚强调：「实际采计专业跟督导年资上真的是要如
实采计，而且我觉得这个是教育部要去想办法的地方，不能再只是说这个县市他不做。」
如何招到专辅人力，也肯留下来，教育部表示，110年元月一日开始，薪点折合率由124.7
提升至130元，每人每年可增两万。此外，提高核定计画金额上限，督导人员8等7阶，专
辅人员7等7阶。至於专辅能否从聘用改为公务人员，因涉及员额配置较复杂，还得和地方
审慎评估。
心得
印象中国小好像15班一个辅导老师
严重不足
但是我也很久没在社工界不确定
还有少子化饭碗稳不稳定也是一个
说不定做一做学校收了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.8.41.61 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SW_Job/M.1610785469.A.C5D.html
※ rtyujlk:转录至看板 Policy 01/16 16:25
1F：嘘 lusty: 流动率高是因为薪资？？ 01/16 23:15
2F：嘘 sjdl19676: 「社工师最常流动的是去考上公职成为公职社工师」就是 01/17 02:01
3F：→ sjdl19676: 不愿意面对环境的现实 01/17 02:01
4F：推 alex87957: 薪资低、太操劳，还约聘雇没保障，主管太鸡巴，都是民 01/17 09:39
5F：→ alex87957: 间社工流动率高原因 01/17 09:39
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: rtyujlk (114.41.229.102 台湾), 01/17/2021 17:45:46
6F：推 psdken: 桃园辅谘离职率超高，去打听一下是为什麽吧！非专业主管是 01/17 18:09
7F：→ psdken: 个很大的问题！ 01/17 18:09
8F：推 maybe1021: 感谢分享资讯：) 01/22 03:21
9F：推 Qunnie: 桃园辅谘并非只是薪资影响离职率而已，建议去打听一下就可 02/06 12:23
10F：→ Qunnie: 知道内部问题是怎麽了 02/06 12:23
11F：推 sarlyn: 不只其他县市。台北市虽然相较起来学校辅导资源充足，但 08/30 13:00
12F：→ sarlyn: 其实辅导老师、专辅在学校没什麽话语权。开个案会议通常只 08/30 13:00
13F：→ sarlyn: 是听老师抱怨，根本没办法解决学生问题。专心做辅导工作， 08/30 13:00
14F：→ sarlyn: 还要面对非专业、或自以为有专业的上司，实在很难为啊。 08/30 13:00