※ [本文轉錄自 IA 看板] 作者: Edsel (The ReGathering) 看板: IA 標題: Re: [編譯] 日本政府把生育率過低歸咎為工作型態改變 時間: Thu Aug 10 16:32:38 2006 : 推 geesegeese:老的不想退，新的又不想做藍領...慢慢等吧..XD 08/10 15:50 這個問題不是想不想作藍領的問題， 而是中低階工作愈來愈變成福利低、工時不保障、薪水低、 毫無升遷機會的「計時工」、「約聘人員」、「打工」工作。 在台灣，許多企業在高薪的老人退掉後，補上來的是低薪的非正式人員， 即使在政府部門，聘用不需負擔大筆福利的約聘人員也成為趨勢。 當正職工作福利全，收入高，不能隨時解聘時， 企業就大量把臨時工拿來代替正式工。 更糟的是，臨時工常常不能學到什麼技能， 在餐廳打工端盤子，端了五年還是端盤子， 薪水和工作內容都沒有什麼改變， 而正職的領班就永遠都是領班， 這是各國政府逐漸意識到的嚴重問題。 藍領怎麼沒人要作？ 現在的技術性藍領， 收入可遠比非技術性白領（職員、收銀員、客服人員）高得多。 而且我覺得， 最大的隱憂還是社會文憑化，教育時間無限期拉長、 企業愈來愈不願培育人才，只願意揀現成的人才。 社會文憑化很諷刺的是因為大學太多， 以前專科畢業可以當個安穩的銀行員， 進去在慢慢學習； 現在台灣是名門大學畢業生才比較有機會進入那道門。 美國和歐洲更慘，往往要名門大學的名門院系畢業才有機會， 讀了一個和市場沒有直接相關的學系， 等於一畢業就直接背上大筆債務，而且還只能屈就低薪工作。 美國和英國的就學貸款很可怕的， 根據統計，美國大學畢業生平均要負債19,200美元， 一般要動用貸款念大學的人負債個15萬美元悉鬆平常。 英國大學畢業生平均要負債25,000美元。 經濟基礎脆弱的新鮮人，一進社會就被債壓住， 而且工作起薪不高，更慘的是只能找到臨時工， 光付醫療保險就喘不過氣，要怎麼成家立業呢？ 教育時間無限期拉長是因為企業愈來愈不願培養人才， 因為企業本身壽命也不長，能撐個十年就了不起， 目前的趨勢是對中低階職員當成消耗品看待， 只有第一級的明星經理人才是人才， 才值得培養。那想要培養更多競爭力怎麼辦？ 好像又要回到學校，學校又愈來愈貴， 於是回到第一點的惡性循環。 總之，以往那種長程、穩定的職場生涯已經變成一種奢侈品， 這在嚴重摧毀年輕人想成家立業的信心， 窮爸爸富爸爸的清崎先生可能會不屑地告訴你， 領死薪水就是活該，就是會這樣，誰叫你不投資、投機、創業； 但在國家政策的制訂人眼中來看， 你能期待超過一半的人口都在創業，都在自己開公司嗎？ 如果整體社會的大部分年輕一代都只能掙扎求生存， 中產階級完全流失， 這樣的「富裕社會」可以維繫多久？ --

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