（中央社記者李淑華台北2日電）總統馬英九呼籲公務員勿抱殘守缺，考試院銓敘部長張 哲琛今天表示，未來將參考日本、新加坡等國外考銓制度，建立公務人員淘汰機制，在獎 懲分明下，提高行政績效。 張哲琛接受訪問時表示，非常贊同馬總統對公務人員提出的呼籲，包括公務員應主動積極 ，了解民間疾苦，走出辦公室，發掘民間問題，解決人民問題等。 他指出，與民間企業相比較，公務人員的工作相對具有保障，因此更要有積極作為，為民 興利；「依法行政」雖是公務人員必須抱持的準則，但如果法令不合時宜，則應主動為民 造福。 由於公務人員的工作保障，過去總被視為「鐵飯碗」，張哲琛表示，公務人員一經考試任 用，除非有非常明確的依據，否則就算不適任者，也很難予以免職，尤其還有後續的申訴 救濟管道。 張哲琛表示，銓敘部未來將修訂公務人員考績法，增訂明確的行政績效考核標準，尤其建 立獎懲分明制度，提出激勵措施，不光是對公務人員個人，也會就行政團隊提出績效要求 ，例如：要求某個科、司、或局處等行政單位達到績效目標。 他坦言，行政績效確實很難以量化方式進行評鑑，不過，將參考日本、新加坡，或是民間 企業對績效目標所做的衡量標準，明確訂定出一套適用公務人員的考核標準。 張哲琛表示，依據目前考績法規定，公務員年終考績列為丁等者，將予以免職，但以現況 而言，公務體系中，考績列為丙、丁者，幾乎等於零，所以為能提高行政績效，應建立公 務人員淘汰機制。 他強調，如果真要淘汰某一個公務人員，一定要非常慎重，依法且有明確標準，才能讓人 心服口服，不過，目前都還只是在思考階段，還未具體研擬出修法方向。980102 -- 21299 XX 4/11 - □ (本文已被吃掉) 吃光光，口卡口卡 21300 XX 4/11 - □ (本文已被吃掉) ◤ 21301 XX 4/11 - □ (本文已被吃掉) ＞ ＜ 21302 XX 4/11 - □ (本文已被吃掉) ▼▼▼▼ 21303 XX 4/11 - □ (本文已被吃掉) ▲▲▲▲ 21304 XX 4/11 - □ (本文已被吃掉) ︶█ ) )).. --

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