作者sc13 (鬼混)
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标题[新闻] 公务员不再是铁饭碗?铨叙部:将设淘汰机制
时间Fri Jan 2 18:09:54 2009
(中央社记者李淑华台北2日电)总统马英九呼吁公务员勿抱残守缺,考试院铨叙部长张
哲琛今天表示,未来将参考日本、新加坡等国外考铨制度,建立公务人员淘汰机制,在奖
惩分明下,提高行政绩效。
张哲琛接受访问时表示,非常赞同马总统对公务人员提出的呼吁,包括公务员应主动积极
,了解民间疾苦,走出办公室,发掘民间问题,解决人民问题等。
他指出,与民间企业相比较,公务人员的工作相对具有保障,因此更要有积极作为,为民
兴利;「依法行政」虽是公务人员必须抱持的准则,但如果法令不合时宜,则应主动为民
造福。
由於公务人员的工作保障,过去总被视为「铁饭碗」,张哲琛表示,公务人员一经考试任
用,除非有非常明确的依据,否则就算不适任者,也很难予以免职,尤其还有後续的申诉
救济管道。
张哲琛表示,铨叙部未来将修订公务人员考绩法,增订明确的行政绩效考核标准,尤其建
立奖惩分明制度,提出激励措施,不光是对公务人员个人,也会就行政团队提出绩效要求
,例如:要求某个科、司、或局处等行政单位达到绩效目标。
他坦言,行政绩效确实很难以量化方式进行评监,不过,将参考日本、新加坡,或是民间
企业对绩效目标所做的衡量标准,明确订定出一套适用公务人员的考核标准。
张哲琛表示,依据目前考绩法规定,公务员年终考绩列为丁等者,将予以免职,但以现况
而言,公务体系中,考绩列为丙、丁者,几乎等於零,所以为能提高行政绩效,应建立公
务人员淘汰机制。
他强调,如果真要淘汰某一个公务人员,一定要非常慎重,依法且有明确标准,才能让人
心服口服,不过,目前都还只是在思考阶段,还未具体研拟出修法方向。980102
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