本肥談2個在越南外派工作，苦惱中 a工作. 薪資用美金全額付，約NT 100萬，公司好像是開在obu的，反正就我自己要開台灣的銀行 美金戶收錢，何時想換成台幣都自己決定，台灣無收入沒稅，越南的稅公司處理，因此告 知我的金額，就是我的稅後實收金額 b工作. 薪資台越2地支付，顧用我的公司是台灣的x公司,但外派到同集團下的y公司上班，這樣我 是被台灣的x公司聘雇,因此有勞健保，薪水則是台灣發一部份用台幣，越南發另一部分用 美金，不會代繳台越2地的稅，所以告知我的金額，都是稅前金額，但還要去核薪才知道 數字 問題： 1. 越南稅率少說20%-35%， b工作給的又是稅前額，這樣我豈不是台越2邊都要被課稅？ 假 如要選b工作，該怎麼要求才能稅後拿到跟a工作的NT 100萬差不多呢？ 2. a工作這給法聽起來不錯，有什麼隱憂之處嗎？ 感謝前輩分享了 --

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