作者wiggle1114 (wiggle)
看板Oversea_Job
標題[亞洲] 在日本IT外商被裁員囉
時間Fri Jun 21 11:17:26 2024
在SaaS業界跨國公司 2000人以上做client facing role
團隊中走了好幾個人 我想說現在應該人力緊繃
跟我在美國的主管約了個會
想要處理一下hand over
一進去沒想到Hr也在
一開口就說 我的role被eliminated 了
哈哈哈 說裁就裁 當天就是我的last working day
第一次面對裁員 還在談條件中
說可以給我gardening leave或是拿資遣費（4個月薪水）走人
原本想要幾個月的gardening leave
但整個辦公室都在傳這波裁員
也沒有臉再去辦公室了 哈哈
Gardening leave是可以延長履歷上的雇用時間 直到我找到工作為止
不知道這個有沒有很重要？
HR給我的離職同意書好像都可以再協商一下
目前是想爭取多幾個月的薪水跟gardening leave 但我也不知道公司的底線在哪
哈哈 開始找工作囉
順便借版看看有沒有大神有適合的位置內推
28歲/日檢N1金色多益/日本工作5年
第一份工作傳產海外業助
第二份工作SaaS外商client support
希望能找account manager/client success 之類的缺
謝謝大大們～！
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1F：推 meokay: 要看你資遣那包香不香了 06/21 12:13
2F：推 dennis2030: AWS？ 06/21 14:26
3F：推 B0988698088: 因為中間的gap面試時一定會問所以gardenimg leave有 06/21 20:41
4F：→ B0988698088: 意義，不過你是外國人所以說回台灣省親看生病的親戚 06/21 20:41
5F：→ B0988698088: 最後一面之類的就好了 06/21 20:41
6F：→ B0988698088: 老實說gardening然後資遣那包每個月發也可以吧～看 06/21 20:41
7F：→ B0988698088: 不出來為何不能兩個都要 06/21 20:41
8F：推 yeh10jp: 你是那家外商在日本分公司的正社員嗎？如果是的話，沒那 06/21 21:46
9F：→ yeh10jp: 麼容易被趕走，你臉皮厚一點，先去四ツ谷找労働署的中文 06/21 21:46
10F：→ yeh10jp: 窗口諮詢，我有中國同事最近剛去過，她是契約社員，原本 06/21 21:47
11F：→ yeh10jp: 她主管不給續約，後來她去找了労働署順便看了醫生後，不 06/21 21:47
12F：→ yeh10jp: 旦續約還讓她轉組了。另一個台灣朋友也在外商工作，從年 06/21 21:47
13F：→ yeh10jp: 初開始公司就在砍人，人資跟主管已經找他談過N次，從只願 06/21 21:47
14F：→ yeh10jp: 意給2個月，到現在談到自願離職給7個月，他每天一樣去公 06/21 21:47
15F：→ yeh10jp: 司上班，不要傻傻的自己辭，多要些錢再說。 06/21 21:47
16F：→ TSMCfabXX: GAI 取代人力現在進行式 06/21 23:04
17F：推 mikechang829: Gardening Leave可以WFH嗎... 如果可以why not 06/22 15:43
18F：→ jpnldvh: 履歷不要空白在日本超重要 曾經3個月被好幾家問 幹問屁問 06/22 16:46
19F：→ jpnldvh: 被裁怎就不敢去辦公室了 公司多換幾次就不會在意這種小事 06/22 16:52
20F：推 yeh10jp: 沒錯！樓上很懂~ 06/22 22:44
21F：推 kingroy: 沒簽證問題的話，可以不用Gardening Leave但如果有的話， 06/23 02:53
22F：→ kingroy: 需要3個月內找到工作否則簽證失效（沒抓很嚴就是了） 06/23 02:53
23F：→ antpro: 三個月的期間，都改正幾年了 06/23 11:39
24F：推 kingroy: 2012改成3個月之後又改了嗎？ 06/23 13:05
25F：推 INescape123: 所以到底是要幾個月內找到工作? 06/23 23:44
26F：→ INescape123: 有大大知道嗎 06/23 23:45
27F：→ wiggle1114: 感謝各位大大的情報，剛剛打給勞動基準監督署詢問， 06/25 08:59
28F：→ wiggle1114: 得到的結果是，如果是當天被解僱的話，公司必須支付 06/25 08:59
29F：→ wiggle1114: 約一個月的薪水；但我這個公司給我合議退職契約要我 06/25 08:59
30F：→ wiggle1114: 簽，不算是解僱，公司也沒有違法，就是跟公司私底下 06/25 08:59
31F：→ wiggle1114: 談條件走人而已 06/25 08:59
32F：→ siriusu: 對日本公司正社員解僱沒這麼容易所以才要跟你談條件，反 06/25 21:16
33F：→ siriusu: 過來說的確是就不要還沒搞清楚狀況就同意要好好了解一下 06/25 21:16
34F：→ siriusu: 甚至合成本的話可以去找律師聊 06/25 21:16
35F：→ antpro: 「平成２８年入管法改正について」を調べてください 06/26 12:53
36F：推 kingroy: 嗯？看了一下沒有放寬阿 06/26 16:39
37F：推 kingroy: 日本において行うことができる活動が定められている在留 06/26 16:43
38F：→ kingroy: 資格（入管法別表第一の在留資格）によって在留しながら 06/26 16:43
39F：→ kingroy: ，実際はその活動をしていない外国人に対する在留資格取 06/26 16:43
40F：→ kingroy: 消事由として，在留資格に応じた活動を行っておらず，か 06/26 16:43
41F：→ kingroy: つ，他の活動を行い又は行おうとして在留している場合と 06/26 16:43
42F：→ kingroy: いう新しい取消事由が定められました（第２２条の４第１ 06/26 16:43
43F：→ kingroy: 項第５号）。 06/26 16:43
44F：→ kingroy: これまでは，在留資格に応じた活動を３か月以上行ってい 06/26 16:43
45F：→ kingroy: ない場合に初めて在留資格の取消しが可能とされていまし 06/26 16:43
46F：→ kingroy: たが，今回新設する取消事由により，３か月経たない場合 06/26 16:43
47F：→ kingroy: においても，在留資格に応じた活動を行っておらず，かつ 06/26 16:43
48F：→ kingroy: ，他の活動を行い又は行おうしている場合には，在留資格 06/26 16:43
49F：→ kingroy: を取り消すことが可能となりました（ただし，正当な理由 06/26 16:43
50F：→ kingroy: がある場合は除かれています。）。 06/26 16:43
51F：→ jpnldvh: 3個月又沒有很嚴格執行 糾結這沒意義吧 不要超過又出入境 06/26 18:31
52F：→ jpnldvh: 就好 移民官查得還比較嚴 06/26 18:31
53F：→ lingerptt: 祝福早日找到新工作 07/06 13:29
54F：→ wiggle1114: 拿到一家更大的外商了offer了～ 07/27 09:55