作者wiggle1114 (wiggle)
看板Oversea_Job
标题[亚洲] 在日本IT外商被裁员罗
时间Fri Jun 21 11:17:26 2024
在SaaS业界跨国公司 2000人以上做client facing role
团队中走了好几个人 我想说现在应该人力紧绷
跟我在美国的主管约了个会
想要处理一下hand over
一进去没想到Hr也在
一开口就说 我的role被eliminated 了
哈哈哈 说裁就裁 当天就是我的last working day
第一次面对裁员 还在谈条件中
说可以给我gardening leave或是拿资遣费（4个月薪水）走人
原本想要几个月的gardening leave
但整个办公室都在传这波裁员
也没有脸再去办公室了 哈哈
Gardening leave是可以延长履历上的雇用时间 直到我找到工作为止
不知道这个有没有很重要？
HR给我的离职同意书好像都可以再协商一下
目前是想争取多几个月的薪水跟gardening leave 但我也不知道公司的底线在哪
哈哈 开始找工作罗
顺便借版看看有没有大神有适合的位置内推
28岁/日检N1金色多益/日本工作5年
第一份工作传产海外业助
第二份工作SaaS外商client support
希望能找account manager/client success 之类的缺
谢谢大大们～！
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1F：推 meokay: 要看你资遣那包香不香了 06/21 12:13
2F：推 dennis2030: AWS？ 06/21 14:26
3F：推 B0988698088: 因为中间的gap面试时一定会问所以gardenimg leave有 06/21 20:41
4F：→ B0988698088: 意义，不过你是外国人所以说回台湾省亲看生病的亲戚 06/21 20:41
5F：→ B0988698088: 最後一面之类的就好了 06/21 20:41
6F：→ B0988698088: 老实说gardening然後资遣那包每个月发也可以吧～看 06/21 20:41
7F：→ B0988698088: 不出来为何不能两个都要 06/21 20:41
8F：推 yeh10jp: 你是那家外商在日本分公司的正社员吗？如果是的话，没那 06/21 21:46
9F：→ yeh10jp: 麽容易被赶走，你脸皮厚一点，先去四ツ谷找労働署的中文 06/21 21:46
10F：→ yeh10jp: 窗口谘询，我有中国同事最近刚去过，她是契约社员，原本 06/21 21:47
11F：→ yeh10jp: 她主管不给续约，後来她去找了労働署顺便看了医生後，不 06/21 21:47
12F：→ yeh10jp: 旦续约还让她转组了。另一个台湾朋友也在外商工作，从年 06/21 21:47
13F：→ yeh10jp: 初开始公司就在砍人，人资跟主管已经找他谈过N次，从只愿 06/21 21:47
14F：→ yeh10jp: 意给2个月，到现在谈到自愿离职给7个月，他每天一样去公 06/21 21:47
15F：→ yeh10jp: 司上班，不要傻傻的自己辞，多要些钱再说。 06/21 21:47
16F：→ TSMCfabXX: GAI 取代人力现在进行式 06/21 23:04
17F：推 mikechang829: Gardening Leave可以WFH吗... 如果可以why not 06/22 15:43
18F：→ jpnldvh: 履历不要空白在日本超重要 曾经3个月被好几家问 干问屁问 06/22 16:46
19F：→ jpnldvh: 被裁怎就不敢去办公室了 公司多换几次就不会在意这种小事 06/22 16:52
20F：推 yeh10jp: 没错！楼上很懂~ 06/22 22:44
21F：推 kingroy: 没签证问题的话，可以不用Gardening Leave但如果有的话， 06/23 02:53
22F：→ kingroy: 需要3个月内找到工作否则签证失效（没抓很严就是了） 06/23 02:53
23F：→ antpro: 三个月的期间，都改正几年了 06/23 11:39
24F：推 kingroy: 2012改成3个月之後又改了吗？ 06/23 13:05
25F：推 INescape123: 所以到底是要几个月内找到工作? 06/23 23:44
26F：→ INescape123: 有大大知道吗 06/23 23:45
27F：→ wiggle1114: 感谢各位大大的情报，刚刚打给劳动基准监督署询问， 06/25 08:59
28F：→ wiggle1114: 得到的结果是，如果是当天被解雇的话，公司必须支付 06/25 08:59
29F：→ wiggle1114: 约一个月的薪水；但我这个公司给我合议退职契约要我 06/25 08:59
30F：→ wiggle1114: 签，不算是解雇，公司也没有违法，就是跟公司私底下 06/25 08:59
31F：→ wiggle1114: 谈条件走人而已 06/25 08:59
32F：→ siriusu: 对日本公司正社员解雇没这麽容易所以才要跟你谈条件，反 06/25 21:16
33F：→ siriusu: 过来说的确是就不要还没搞清楚状况就同意要好好了解一下 06/25 21:16
34F：→ siriusu: 甚至合成本的话可以去找律师聊 06/25 21:16
35F：→ antpro: 「平成２８年入管法改正について」を调べてください 06/26 12:53
36F：推 kingroy: 嗯？看了一下没有放宽阿 06/26 16:39
37F：推 kingroy: 日本において行うことができる活动が定められている在留 06/26 16:43
38F：→ kingroy: 资格（入管法别表第一の在留资格）によって在留しながら 06/26 16:43
39F：→ kingroy: ，実际はその活动をしていない外国人に対する在留资格取 06/26 16:43
40F：→ kingroy: 消事由として，在留资格に応じた活动を行っておらず，か 06/26 16:43
41F：→ kingroy: つ，他の活动を行い又は行おうとして在留している场合と 06/26 16:43
42F：→ kingroy: いう新しい取消事由が定められました（第２２条の４第１ 06/26 16:43
43F：→ kingroy: 项第５号）。 06/26 16:43
44F：→ kingroy: これまでは，在留资格に応じた活动を３か月以上行ってい 06/26 16:43
45F：→ kingroy: ない场合に初めて在留资格の取消しが可能とされていまし 06/26 16:43
46F：→ kingroy: たが，今回新设する取消事由により，３か月経たない场合 06/26 16:43
47F：→ kingroy: においても，在留资格に応じた活动を行っておらず，かつ 06/26 16:43
48F：→ kingroy: ，他の活动を行い又は行おうしている场合には，在留资格 06/26 16:43
49F：→ kingroy: を取り消すことが可能となりました（ただし，正当な理由 06/26 16:43
50F：→ kingroy: がある场合は除かれています。）。 06/26 16:43
51F：→ jpnldvh: 3个月又没有很严格执行 纠结这没意义吧 不要超过又出入境 06/26 18:31
52F：→ jpnldvh: 就好 移民官查得还比较严 06/26 18:31
53F：→ lingerptt: 祝福早日找到新工作 07/06 13:29
54F：→ wiggle1114: 拿到一家更大的外商了offer了～ 07/27 09:55