稍微偏題問個另外問題 我一直以為 DevOps 之類的腳色很有挑戰性，很困難等等 尤其FB搞了那麼多偉大的工程 Cassendra Memcached等等 又例如 scaling Redis at Twitter https://www.youtube.com/watch?v=rP9EKvWt0zo 感覺就是支撐整個engr的主樑 但是最近一篇討論 [北美] 大公司的非SDE vs 小公司的SDE 的發展性 裡面有板友推文說道SRE有點類似免洗，或者一日XX終身XX 我在亞馬的朋友也說他們也把這類事情丟給菜鳥做 我在知乎也看過類似的看法 有些評論有點嘲諷但也滿好笑的 例如 "運維工程師的終極目的是讓自己失業，因為全都自動化了" 版友能更詳細的解說一下這個工作嗎? ※ 引述《sean72 (.)》之銘言： : fb HR主動聯繫我production engr這個位置， : 信裡提到整個流程如下 : 1.45 minute coding phone interview (in the language of your choice). : 2.45 minute systems phone interview : On-site interview : Coding : Systems : System Design : Networking : Soft Skills/Career Conversation : 並寄了一些資料給我 : https://goo.gl/erMNDP : 我看了招聘流程和參考資料之後，就覺得這和我的背景不符 : 我找的都是backend application : Linux經驗多半是簡單的 user space application : 參考資料裡面列的那些mem mnagement / context switch等等等等 : 大概就是科普程度，沒有實際做過 : 但是fb面試應該不是科普聊聊就能過吧 : 所以我覺得這一路面下去，第二輪phone應該就掛了， : 更別提onsite之後還有一輪unix system 一輪networking(完全沒做過) : 但是我想說，第一關coding exercise過了再說吧 : 上周我過了第一關coding : 寫信給HR，想請他幫我轉成general hiring track : 就是單純的考coding and backend design，過了之後再team match : 但是她的回覆似乎和我有點not on the same page, : 或者我沒有表達正確，還是我的理解有落差? : 想請fb工作的板友幫忙看看，我該怎麼說才好? : HR的兩封回信 : https://paste.ubuntu.com/p/PB8SKZsM2r/ : 謝謝 --

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