作者coldman519 (我歌月徘徊 我舞影凌亂)
看板Oversea_Job
標題[亞洲] 是否該詢問(求職)進度
時間Thu Oct 5 17:32:38 2017
Hi 海外工作板的大家好
小弟目前正在新加坡讀 CS PhD，前陣子接到某新加坡新創的 CTO 的 LinkedIn msg
這位 CTO 表示是想跟我聊聊，看有沒有機會合作，因為他們需要我(lab)的技術
我個人也是對這新創蠻有興趣，也想實際接觸企業的例子看看
去聊聊之後還算順利，現場我有表達我有興趣，不過可能是 part-time 的形式
聊完之後到目前已經過了一週了，因為一些原因我蠻在意結果的
不知道這樣透過 LinkedIn 直接問他好嗎？
會不會搞得好像我很想去？（其實蠻想去XD）
還是要再等等呢？我是蠻訝異一個新加坡員工也不到百人的新創需要這麼長時間討論？
希望各位給點建議，謝謝！
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1F：推 Urge: Follow up的信我都一定會寄耶 10/05 19:16
2F：推 sorryla: 直接問就好，不會因為你問候一下就想錄取變成不錄取 10/06 01:13
3F：推 callTM: 寫email問比較好吧 10/06 01:37
4F：推 Esh: 我在新加坡的新創工作過，請千萬要小心這些公司的「體質」 10/06 13:46
5F：→ coldman519: 請問E大是什麼意思呢？ 10/06 17:52
6F：→ coldman519: 感謝各位意見~ 10/06 17:52
7F：推 Esh: 注意財務與營運狀況。很多都是畫大餅的，這是我五年的經驗。 10/07 00:00
8F：→ lavelle: 直接問+1 有email就寫email 會比linkedin正式且即時 10/07 06:07
9F：→ lavelle: 主動問很正常. 還有不用擔心被覺得很想去, 想去是正面的 10/07 06:11