作者coldman519 (我歌月徘徊 我舞影凌乱)
看板Oversea_Job
标题[亚洲] 是否该询问(求职)进度
时间Thu Oct 5 17:32:38 2017
Hi 海外工作板的大家好
小弟目前正在新加坡读 CS PhD，前阵子接到某新加坡新创的 CTO 的 LinkedIn msg
这位 CTO 表示是想跟我聊聊，看有没有机会合作，因为他们需要我(lab)的技术
我个人也是对这新创蛮有兴趣，也想实际接触企业的例子看看
去聊聊之後还算顺利，现场我有表达我有兴趣，不过可能是 part-time 的形式
聊完之後到目前已经过了一周了，因为一些原因我蛮在意结果的
不知道这样透过 LinkedIn 直接问他好吗？
会不会搞得好像我很想去？（其实蛮想去XD）
还是要再等等呢？我是蛮讶异一个新加坡员工也不到百人的新创需要这麽长时间讨论？
希望各位给点建议，谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 137.132.228.38
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1507195961.A.B41.html
1F：推 Urge: Follow up的信我都一定会寄耶 10/05 19:16
2F：推 sorryla: 直接问就好，不会因为你问候一下就想录取变成不录取 10/06 01:13
3F：推 callTM: 写email问比较好吧 10/06 01:37
4F：推 Esh: 我在新加坡的新创工作过，请千万要小心这些公司的「体质」 10/06 13:46
5F：→ coldman519: 请问E大是什麽意思呢？ 10/06 17:52
6F：→ coldman519: 感谢各位意见~ 10/06 17:52
7F：推 Esh: 注意财务与营运状况。很多都是画大饼的，这是我五年的经验。 10/07 00:00
8F：→ lavelle: 直接问+1 有email就写email 会比linkedin正式且即时 10/07 06:07
9F：→ lavelle: 主动问很正常. 还有不用担心被觉得很想去, 想去是正面的 10/07 06:11