近幾個月來陸續面試了幾間公司 其中也包含了SEA Group新加坡總部 期間也在這個版做了些功課, 了解了許多國外工作需要注意的事情 在這裡分享這次面試的經驗, 回饋給板上 個人經歷: 學士畢國內純軟QA, 兩年經驗 面試途徑: 對方人資LinkedIn直接聯繫 面試過程: 一開始收完JD回信之後, 對方人資速度很快的安排了隔週的HR面談跟QA面試 (效率真的很好) 第一關: HR面談的部分, 一開始快速介紹了SEA GROUP旗下的三大事業體 分別為 Garena, Shopee 和 AirPay 工作資歷的部分有稍微聊一下, 但著眼點在於蝦皮是間很年輕化的公司(平均年齡對方說28歲), 所以會希望是能夠接受步調和變化快的員工, 另外因為是部分陸資加上初期都從中國公司挖人的關係, 中國人佔了工程部的大多數(後面面試的考官也都是中國人). 第二關: QA面談的部分, 主要考了三道考題 分別為 1. 給你個logon console 問你要怎麼測試 2. 如何測試一支筆 3. 如何測試電梯系統 除了第一題有溝通問題以外 (對方一開始說不考慮後端是什麼系統, 最後說我沒考慮後端...) 考官在面試的過程會適度的提醒,並給予建議 整體來說是場有收穫的面試 QA面談結束後, 人資通知有過關的話會再安排技術的面試 大概幾天後就收到技術面試通知 第三關: Coding的部分, 印象中是用codebunk進行 題目部分算蠻基本的 binary search 和 quick sort 另外再問了一些 HTTP, TCP/UDP 和 WireShark的問題 (看起來是以個人經歷去問) 以及automation的經驗等等 結束後HR說有結果的話會進行最後一輪的VP面談 ==================================================================== 到這裡中間大概有一個多禮拜的空檔, 但因為手頭裡也有其他offer,就當作自己領到感謝函XD ==================================================================== 結果某天突然改由Shopee的HR和我聯繫 似乎是內部組織有調整, 蝦皮這邊需要找自己的人馬 電話大概聊了一下後 對方就邀請我跟Shopee的QA LEAD和技術VP面談 最終關: 最終關一開始先是問到離職原因 接著問了一下對於QA的看法和Quality的基準 有聊到automation的部分, 目前處於人手不足暫緩的階段 但中長期來說一定會再繼續 最後問到自己覺得到Shopee後最大的困難是什麼 以及強調需求的變化及時程緊湊是有可能發生的 然後就說HR會再聯繫最終結果 結果: Offer Get, Around 5000 sgd/month 固定12個月 + 最多3個月的performance bonus 會給EP, 但沒reloaction fee, accommodation allowance等等 就是純看薪資那包的package 稍微查了一下 以當地人來說算是還不錯的薪水 但最終還是拒絕了, 因為跟目前在台灣的薪資差距不大 也許是我現階段能力還不夠, 拿不到更理想的pay吧(苦笑) 只能繼續努力未來再挑戰 以上 希望能幫助到需要的人 謝謝 --

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