近几个月来陆续面试了几间公司 其中也包含了SEA Group新加坡总部 期间也在这个版做了些功课, 了解了许多国外工作需要注意的事情 在这里分享这次面试的经验, 回馈给板上 个人经历: 学士毕国内纯软QA, 两年经验 面试途径: 对方人资LinkedIn直接联系 面试过程: 一开始收完JD回信之後, 对方人资速度很快的安排了隔周的HR面谈跟QA面试 (效率真的很好) 第一关: HR面谈的部分, 一开始快速介绍了SEA GROUP旗下的三大事业体 分别为 Garena, Shopee 和 AirPay 工作资历的部分有稍微聊一下, 但着眼点在於虾皮是间很年轻化的公司(平均年龄对方说28岁), 所以会希望是能够接受步调和变化快的员工, 另外因为是部分陆资加上初期都从中国公司挖人的关系, 中国人占了工程部的大多数(後面面试的考官也都是中国人). 第二关: QA面谈的部分, 主要考了三道考题 分别为 1. 给你个logon console 问你要怎麽测试 2. 如何测试一支笔 3. 如何测试电梯系统 除了第一题有沟通问题以外 (对方一开始说不考虑後端是什麽系统, 最後说我没考虑後端...) 考官在面试的过程会适度的提醒,并给予建议 整体来说是场有收获的面试 QA面谈结束後, 人资通知有过关的话会再安排技术的面试 大概几天後就收到技术面试通知 第三关: Coding的部分, 印象中是用codebunk进行 题目部分算蛮基本的 binary search 和 quick sort 另外再问了一些 HTTP, TCP/UDP 和 WireShark的问题 (看起来是以个人经历去问) 以及automation的经验等等 结束後HR说有结果的话会进行最後一轮的VP面谈 ==================================================================== 到这里中间大概有一个多礼拜的空档, 但因为手头里也有其他offer,就当作自己领到感谢函XD ==================================================================== 结果某天突然改由Shopee的HR和我联系 似乎是内部组织有调整, 虾皮这边需要找自己的人马 电话大概聊了一下後 对方就邀请我跟Shopee的QA LEAD和技术VP面谈 最终关: 最终关一开始先是问到离职原因 接着问了一下对於QA的看法和Quality的基准 有聊到automation的部分, 目前处於人手不足暂缓的阶段 但中长期来说一定会再继续 最後问到自己觉得到Shopee後最大的困难是什麽 以及强调需求的变化及时程紧凑是有可能发生的 然後就说HR会再联系最终结果 结果: Offer Get, Around 5000 sgd/month 固定12个月 + 最多3个月的performance bonus 会给EP, 但没reloaction fee, accommodation allowance等等 就是纯看薪资那包的package 稍微查了一下 以当地人来说算是还不错的薪水 但最终还是拒绝了, 因为跟目前在台湾的薪资差距不大 也许是我现阶段能力还不够, 拿不到更理想的pay吧(苦笑) 只能继续努力未来再挑战 以上 希望能帮助到需要的人 谢谢 --

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