跟大家報告一下後續 昨天一大早就被一通電話吵醒 是兩個禮拜前去Samsung SARC on-site的時候，其中一位跟我面試的主管打來的 manager：我是XXX，謝謝你之前來我們這裡面試，我們想給你offer 可是不是你原本apply的缺，是我的team，主要是做XX的 請問你有興趣嗎？如果有的話我就請HR開始準備offer 其實在跟SARC各單位主管面談時，這個team做的東西確實是裡面我最有興趣的 anyway，目前暫時解除offer荒的問題 然後確實就如同dulcet講的 這一兩個禮拜又突然開始收到一堆公司的消息 每天信箱都堆滿HR和hiring manager的mail 包括推文裡大家討論的水果店和ARM（我都不記得ARM那個position是幾個月前投的了） 還有一間n週前phone interview完被發無聲卡的，突然又通知要我去on-site 當然還是不包括三不五時就在喊freeze的Intel就是了 其中這次水果店是我看過最神速的 我前前後後也跟水果店不下10個team interview過，也都沒這次快速 星期一中午：收到HR的mail 星期二早上：跟hiring manager phone interview 星期二傍晚：HR約要第二輪的algorithm/coding test 星期四下午：三小時的coding test 星期四晚上：HR通知要約下禮拜on-site anyway，過陣子這些事都搞定後，有時間再來跟大家分享interview經驗 ※ 引述《dulcet (天天)》之銘言： : 我的領域應該差不多 : 我GPU也還ok : 比較偏parallel programming,programming language : 偶而發發arch和OS paper. : 應該沒您強, 沒ISCA. : 只有若干MICRO,ASPLOS,SC,PPoPP. : (個人比較多產.愛抱同事大腿.) : 我跟您也算是同期畢業. 可能早幾個月. : 我個人覺得今年上半年真的不好找 : 以前沒畢業不需工作時.都還會有HR主動詢問. : 今年上半年要找工作反而找不到. : 我也是個大廠小廠都投了 : 也不少被打槍或無下文 : 我個人一開始主要是投research. : 大概4月左右就發現今年沒啥缺. : (大部分公司都跟我說research只收DL相關) : 那時才趕快改投些SW保底. : (早年有幫N公司寫GPU library的經驗,不排斥SW) : 最後時間到了 就在老婆施壓下選了家薪水高的SW offer賣肝去. : 最後的這公司面試頗有趣 : 是朋友跟我要intern人選 : 推薦完學弟 我就厚臉皮問一下有無full-time research : 跟team lead聊了後 他說research沒有(只留給DL) 但SW有缺 : 跟PhD老闆談談後就決定去試試 : 沒電面直接on-site : on-site 10hr (全排在一天) : 面到後面我都神智不清 : 3天後offer就下來 : 最近 : (差不多我簽完offer一週後) : 又開始有HR主動聯絡我. : 又開始跟我說有缺了 : 應該是復甦了（不確定是週期性與否). : 我自己是覺得很可惜 : 如果有時間 : 應該再等等, : 很多不錯的大廠(某G,某N,某I research)都是我綁約後才聯絡我,都沒面到. : 您如果還有些時間 : 最近再重投看看吧 : 最近再叫朋友重新內推 : 應該馬上就會有 : 看看老闆可否給短期postdoc墊檔一下 : 個人覺得下半年應該會好不少 : 最近是有收到Apple(GPU*2),Intel(parallel),和MSRA跟我要人 : 因為我綁約了所以就說不去面試 : 這4個HR是有跟我詢問推薦人選 所以我還有些印象 : 您如果需要 就站內信詢問吧 : 因為跟您不熟所以就不推薦了, 但我可以給您HR的email. : good luck : ※ 引述《SILee (working for what?)》之銘言： : : 小弟是做computer architecture和OS相關領域的PhD，預計這個暑假要口試畢業 : : 大約從今年一月開始不斷投履歷和請朋友內推找工作 : : 但是到現在手上還是半個offer都沒有 : : 同樣今年要畢業的朋友們都早早就拿到offer去狂歡了（都是PhD） : : 只剩我還在焦頭爛額中... : : 朋友原本都認為我會是同期畢業的PhD中能最順利找到工作的，結果是完全相反的情形 : : 我這半年以來的情況是除非很明顯專長技能與hiring manager所需不符 : : 要不然都可以順利拿到technical phone interview的機會，也可以輕鬆pass : : 但是到on-site的階段卻一直被打槍，連去之前實習過的公司on-site都是一樣的狀況 : : 還有一次是千辛萬苦過了四輪的technical phone interview，在on-site後被打槍 : : 現在自己完全搞不清楚到底on-site的過程中犯了什麼天條大忌 : : 我自己都覺得interview到快失去信心了 : : 有在做computer architecture相關的公司也就少數那幾家大公司 : : 有不少還要求要有身份或5年以上業界經驗 : : 相關的缺實在很少，能投的都投了、能面的也都面了 : : 已經搞到開始在問台灣的朋友有沒有缺了... : : 現在手邊只剩下下禮拜的一個on-site invitation : : 這個再被打槍的話就真的是全滅的狀態 : : 請問一下大家有沒有類似這樣的經驗？ : : 有沒有什麼好的建議？ : : 如果有人還知道有什麼相關的缺可以幫忙內推的話我也可以把我的CV寄給你 : : 能幫忙內推的話，小弟感激不盡！！！ : : PS. : : 我沒有很執著一定要找architect，不排斥做software engineer : : 不過身為PhD，基本上大部分的HR和hiring manager都只看paper是哪方面的 0rz --

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