作者ixp2400 (沒有暱稱)
看板Oversea_Job
標題Re: [北美] 工作五年想轉CS該砍掉重練嗎?
時間Tue Jul 11 05:15:53 2017
這幾年我身邊同事(豬屎屋)常常在討論這個話題,
一般論點是, design house一般毛利率十幾%, 很好很好的
公司可以衝到20%以上, 但是沒幾家. design house的成本
除了人力以外, 要付給foundry的佔很大一部份, 常常一次
tape out就要好幾mil, 而我們每賣出一款晶片往往都要
兩到三次的tape out, 這已經算很強的了, 有些公司硬體
bug解不完, 一款晶片一年到頭都在tape out..
軟體公司, 假設revenue跟design house一樣, 光看成本
就比design house少一半, 因為他不用付錢給foundry.
那多出來的錢就成了員工的報酬. 看FB這幾年的net profit
margin, 已經快衝到40%了.
所以有些design house就把腦筋動到降低foundry成本上,
實際做法就是不同公司整併然後拿量去跟foundry砍價.
這樣做是有效沒錯, 不過design house好的公司就會越來
越少..
※ 引述《ohmypig (E.Y Bagels)》之銘言：
: 借原標題
: 這兩年CS大爆發, 純軟平均薪資打爆所有產業, 讓大家瘋狂投入
: 想請問是甚麼主要原因造成純軟薪資可以如此的高嗎?
: 而且就環境來說也好過其他產業(ex 自由的工作時間, 漂亮的辦公室...)
: 讓其他產業的人情況真的有點尷尬.
: 再偷渡一個
: 小弟剛投入IC測試的SE(主要內容是幫客人寫測試program),
: 是否要抓準時機投入純軟?
: 問題有點陽春, 請見諒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 216.31.219.19
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1F：→ flyawayla: 講得好像純軟公司不用付server錢一樣 = = 07/11 05:39
2F：→ flyawayla: 可以去查一下f/g每年花在data center上多少錢 07/11 05:48
f/g早就自建data center, f連switch都自製.
這樣的cost model, 跟一般fabless design house要把錢送給tsmc不一樣.
※ 編輯: ixp2400 (216.31.219.19), 07/11/2017 09:41:44
3F：→ flyawayla: 所以就花更多啊... snap也砸一堆錢在sever上 07/11 10:09
4F：→ flyawayla: 查了一下snap五年$2b 付給google, 不就也類似模式 07/11 10:11
5F：→ flyawayla: 但是snap薪水也不見得少多少吧 07/11 10:11
6F：→ flyawayla: 那些軟體公司進貢給aws的錢讓amazon股價噴到近千 07/11 10:14
7F：→ flyawayla: 總之, 軟體公司並沒有因為少給foundry錢而比較賺 07/11 10:28
8F：推 a000000000: data center成本不能比喇 差遠惹 07/11 11:27
9F：推 bluebluelan: FB之前花大錢付給akamai亞 07/11 11:39
10F：→ bluebluelan: 基本上就是進入門檻低 人人有希望 熱錢就往那邊流 07/11 11:39
11F：→ bluebluelan: 錢多的地方人就多 design house入門門檻太高惹 07/11 11:40
12F：推 bluebluelan: 海水退潮才知道誰沒穿褲子 07/11 11:43
13F：推 ohmypig: 恩... 07/11 12:09
14F：推 jason770301: 插個話，大立光毛利70趴餒，比GG還高，哀鳳八改雙鏡 07/12 14:58
15F：→ jason770301: 頭，訂單量變兩倍爽爽賺，但原員工薪資分紅QQ. 是 07/12 14:58
16F：→ jason770301: 不是都分給老闆股東惹 07/12 14:59
17F：推 HuangJS: 下線的錢跟data center比 ＝＿＝ 07/18 16:09
18F：→ allen791210: Qualcomm 毛利55%~60% 人家不也是要送錢給foundry 07/19 23:57