作者porschesun (追尋夢想)
看板Oversea_Job
標題[歐洲] 荷蘭問題請益
時間Fri May 19 10:12:02 2017
本身背景是 科技業五年工作經驗 有美國碩士學位
最近跟一個荷蘭的headhunter聊了一下
有個問題想請教一下 這公司叫做 Yer Technology
算是個獵人頭公司 基本上會服務你從國外到荷蘭一切大小事
面試 工作簽核 住宿 工作簽證等等
感覺服務蠻不錯的
有一點比較奇怪 如果未來被他的客戶錄取工作
會先跟他的客戶簽訂contract的合約 簽1-2年
過了這個期間 在被上班的公司recruit成為正式員工
在這1-2年 薪水是獵人頭公司所發放 而不是上班的公司
這一點我是覺得蠻奇怪的 如果這1-2年算是 probation也太長了吧
希望比較了解的人 可以跟我談談或是給點意見
最近有在看荷蘭的工作 想知道一下遊戲規則
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.154.3
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1F：→ toothache: 感覺起來你是被人力派遣雇用,之後轉正,但合約有寫嗎? 05/19 10:31
2F：推 boblu: 就人力派遣 我真的不覺得這能叫獵人頭 05/19 10:53
3F：→ boblu: （但話說回來也沒有法律規定甚麼叫獵人頭就是...） 05/19 10:53
4F：→ porschesun: 還沒有甚麼合約啦 只是一開始在聊天階段 05/19 10:54
5F：推 ggggggh: 重點我覺得是錢 錢多才繼續了解吧? 05/19 12:58
6F：推 ctemmy: 談兩三次有意願就可以問薪水試算了 這種模式在荷蘭很多 05/19 13:34
7F：→ ctemmy: 我個人認為是保護公司 因為歐洲資遣成本較高 公會又硬 05/19 13:42
8F：推 faye2011: 很常見阿 這裡僱員成本太高 很多都透過仲介 05/19 13:48
非常感謝喔 蠻好奇的 這樣抽成的金額就只有人力派遣跟受雇公司才知道囉
※ 編輯: porschesun (113.196.154.3), 05/19/2017 18:08:47
9F：推 marklou46: 這模式在荷蘭滿常見的 之前在飛利浦實習他們都從 05/22 22:26
10F：→ marklou46: Ranstad(人力派遣公司)發薪水 過五年才成為正式員工 05/22 22:26
感謝 這樣知道他們遊戲規則啦 畢竟的確歐洲人事成本過高
※ 編輯: porschesun (113.196.154.3), 05/23/2017 10:12:13