作者iliketaiwan (托梅托)
看板Oversea_Job
標題[亞洲] 2017年東芝招募 Toshiba Japan Recruit
時間Thu Oct 20 20:56:38 2016
現在po好像有點晚
徵才說明會剩明天最後一場了
http://www.104.com.tw/cfdocs/project/1609/160929_toshiba_hr/index.htm
有興趣到日本到日本工作的可以參考
今年有幾個限定中文的名額
列出幾點優缺點讓有興趣的人參考
優點
1. 年假多，新人年假有22天。外國人都用蠻多的
2. 提供四個月全天支薪的日文訓練
3. 比起一般傳統日商國際化。全球招募超過十年了，
對新人和社內的教育都有相當的經驗
缺點
1. 會計事件後，分紅是否恢復有風險
2. 日商新人期長，加上語言文化適應期，
不適合一兩年內想轉職的人
（ps三年內離職要還名為日語教育費的違約金）
總之，這不是大富大貴的公司，
但適合想穩定，或在日本做中長期規劃的人
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1F：推 red1029ms27: 推！ 10/20 22:46
2F：→ lin214: 東芝最近很慘吧 10/21 12:51
3F：→ robler: 這種傳統的日商，台灣人不會有什麼昇遷的 一輩子基層 10/21 17:09
4F：→ robler: 做久了看和你同時入社的日本人變成上司，再變成上司的上司 10/21 17:10
5F：→ DrTech: 東芝很多事業群吧，怎麼把某些事業群慘，說成整個東芝慘 10/21 19:42
日本招募方式跟時程很特別，真的很容易誤會
日本的公司和學校都是以4月一年的開始
正如新聞所說的，2017年4月開始的這年度不會新人入社
但現在的招募是2017年11月來日本，
全天上支薪的日文4個月後，
2018年的4月和日本新人一起入社受訓
話說回來，雖然國內停止招募，但海外招募其實一直沒停過，
這期的新人這個月底已經要出發了
7F：→ eljoven: 給樓上 只有不收日本人 除非你有內線？你跟牛尾很熟喔？ 10/22 03:04
8F：→ eljoven: 給科技博士 你跟社長很熟嗎？哪個事業部不慘的，介紹一下 10/22 03:06
※ 編輯: iliketaiwan (150.31.26.104), 10/22/2016 08:03:24
9F：推 Fradi: 東芝半導體很威好嗎？ 但受到集團其他事業不賺錢關係 10/22 07:48
10F：→ Fradi: 新鮮人第一份工作去大公司也沒什麼不好，日商優點就是重視 10/22 07:49
11F：→ Fradi: 新進人員教育，循序漸進，相對穩定，不會今天叫你明天走路 10/22 07:50
12F：→ Fradi: 謀定而後動，有機會可以去試試。 10/22 07:52
13F：→ wachi01: 雖然公司的前景是個大問號,但當跳板是真的很不錯... 10/22 08:34
14F：→ wachi01: 把目標訂在三年後跳槽,快衝阿~! 10/22 08:37
15F：推 lin214: 我唸材料我們實驗室畢業進東芝不到三年的日本人都在第二新 10/22 09:20
16F：→ lin214: 卒了還不夠慘嗎 lol 10/22 09:20
17F：→ evadodoya: 我學姊都去超過四五年了，雖然同期不知道剩幾個 10/22 09:40
18F：推 skyhigh8988: 是有多威？share 都快打不贏Fabless的 design house 10/22 20:28
19F：→ skyhigh8988: 的是有多威？ 10/22 20:28
20F：→ skyhigh8988: 如果是要去半導體何必去日本？ 10/22 20:28
21F：推 blackj0311: 老話一句，想好自己的career plan，一步一步執行， 10/22 20:48
22F：→ blackj0311: 東芝的滿不錯的第一份工作。至於還沒進去就在講升職 10/22 20:48
23F：→ blackj0311: 天花板的，我比較好奇你覺得進台灣公司就可以一路步 10/22 20:48
24F：→ blackj0311: 步高升嗎？ 10/22 20:48
25F：→ eljoven: 半導體也是看部門的，說話要憑良心，除了NAND以外其他有 10/23 13:02
26F：→ eljoven: 點辛苦 10/23 13:02
27F：→ eljoven: 第二新卒那是自己選的，還是公司逼的？這中間有差別的。 10/23 13:04
28F：→ eljoven: 東芝有讓你去其他公司的機會，能不能去看造化。新人選擇 10/23 13:10
29F：→ eljoven: 走人的大多是生涯規劃考量，而不是被逼走。如果是半推半 10/23 13:10
30F：→ eljoven: 就走人的，還有一筆遣散費可以拿，很佛心的 10/23 13:10
31F：推 lin214: 佛心在哪 lol 同期進別家大手的都已經過新人期了自己還要 10/23 17:33
32F：→ lin214: 重新蹲，超慘好嗎 10/23 17:33
33F：→ wachi01: 說明會如果有台灣學長姐,多打聽一下.這program出來的很多 10/23 18:15
34F：→ wachi01: 牛人的.對不想留台灣的同學真的是個很好的機會,要把握阿~ 10/23 18:17
35F：→ eljoven: 相較外商直接砍人 連讓你去其他單位的機會都沒有 好多了 10/23 23:35
36F：推 Sovanna: 當跳板不錯 比起一堆阿里不打的小公司 東芝提供扎實訓練 10/27 17:23
37F：→ Sovanna: 薪水福利又好 是不會日文想到日本工作的一個好門檻 10/27 17:24
38F：→ Sovanna: 但前提是你要能夠拿到門票 還有想清楚自己職涯規劃 10/27 17:25
39F：→ Sovanna: 自己雖然離職了 但現職薪水是東芝薪水的快兩倍 10/27 17:26
40F：→ Sovanna: 只要夠衝沒有啥不可能 也很感謝東芝給我的機會 10/27 17:26
41F：推 MMsydney: 只有學生能申請嗎？ 10/27 19:10
42F：推 eljoven: 都想找工作了，看看規定不難吧？板上分享文也有，爬一下 10/27 22:00
43F：→ eljoven: 吧 10/27 22:00
44F：→ liasha: 每個事業群的風氣不太一樣 有興趣想投建議問問看前輩 可以 10/27 22:08
45F：→ liasha: 避開一些雷... 10/27 22:08
46F：→ blackj0311: 推文已經釣出很多前輩了… 10/27 22:24
47F：推 Chesting: 就跟很多酸HTC的人一樣啊…進得去再來嗆公司爛吧… 12/28 12:28
48F：推 elvis0109: 有大大收到二面通知了嗎？ 還在等待中 好痛苦 12/29 18:21
49F：→ andy0626: 我面試時問說1/6才會有結果耶 12/29 23:51
50F：推 etoh522: 只好一邊弄PAPER一邊慢慢等待了..... 12/30 00:57
51F：噓 titigirl: 紅明顯 會去 Toshiba 的程度可想而知 11/26 21:35
52F：推 red1029ms27: 注意綁約,受訓費亂喊的 11/29 17:11