作者iliketaiwan (托梅托)
看板Oversea_Job
标题[亚洲] 2017年东芝招募 Toshiba Japan Recruit
时间Thu Oct 20 20:56:38 2016
现在po好像有点晚
徵才说明会剩明天最後一场了
http://www.104.com.tw/cfdocs/project/1609/160929_toshiba_hr/index.htm
有兴趣到日本到日本工作的可以参考
今年有几个限定中文的名额
列出几点优缺点让有兴趣的人参考
优点
1. 年假多，新人年假有22天。外国人都用蛮多的
2. 提供四个月全天支薪的日文训练
3. 比起一般传统日商国际化。全球招募超过十年了，
对新人和社内的教育都有相当的经验
缺点
1. 会计事件後，分红是否恢复有风险
2. 日商新人期长，加上语言文化适应期，
不适合一两年内想转职的人
（ps三年内离职要还名为日语教育费的违约金）
总之，这不是大富大贵的公司，
但适合想稳定，或在日本做中长期规划的人
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1F：推 red1029ms27: 推！ 10/20 22:46
2F：→ lin214: 东芝最近很惨吧 10/21 12:51
3F：→ robler: 这种传统的日商，台湾人不会有什麽昇迁的 一辈子基层 10/21 17:09
4F：→ robler: 做久了看和你同时入社的日本人变成上司，再变成上司的上司 10/21 17:10
5F：→ DrTech: 东芝很多事业群吧，怎麽把某些事业群惨，说成整个东芝惨 10/21 19:42
日本招募方式跟时程很特别，真的很容易误会
日本的公司和学校都是以4月一年的开始
正如新闻所说的，2017年4月开始的这年度不会新人入社
但现在的招募是2017年11月来日本，
全天上支薪的日文4个月後，
2018年的4月和日本新人一起入社受训
话说回来，虽然国内停止招募，但海外招募其实一直没停过，
这期的新人这个月底已经要出发了
7F：→ eljoven: 给楼上 只有不收日本人 除非你有内线？你跟牛尾很熟喔？ 10/22 03:04
8F：→ eljoven: 给科技博士 你跟社长很熟吗？哪个事业部不惨的，介绍一下 10/22 03:06
※ 编辑: iliketaiwan (150.31.26.104), 10/22/2016 08:03:24
9F：推 Fradi: 东芝半导体很威好吗？ 但受到集团其他事业不赚钱关系 10/22 07:48
10F：→ Fradi: 新鲜人第一份工作去大公司也没什麽不好，日商优点就是重视 10/22 07:49
11F：→ Fradi: 新进人员教育，循序渐进，相对稳定，不会今天叫你明天走路 10/22 07:50
12F：→ Fradi: 谋定而後动，有机会可以去试试。 10/22 07:52
13F：→ wachi01: 虽然公司的前景是个大问号,但当跳板是真的很不错... 10/22 08:34
14F：→ wachi01: 把目标订在三年後跳槽,快冲阿~! 10/22 08:37
15F：推 lin214: 我念材料我们实验室毕业进东芝不到三年的日本人都在第二新 10/22 09:20
16F：→ lin214: 卒了还不够惨吗 lol 10/22 09:20
17F：→ evadodoya: 我学姊都去超过四五年了，虽然同期不知道剩几个 10/22 09:40
18F：推 skyhigh8988: 是有多威？share 都快打不赢Fabless的 design house 10/22 20:28
19F：→ skyhigh8988: 的是有多威？ 10/22 20:28
20F：→ skyhigh8988: 如果是要去半导体何必去日本？ 10/22 20:28
21F：推 blackj0311: 老话一句，想好自己的career plan，一步一步执行， 10/22 20:48
22F：→ blackj0311: 东芝的满不错的第一份工作。至於还没进去就在讲升职 10/22 20:48
23F：→ blackj0311: 天花板的，我比较好奇你觉得进台湾公司就可以一路步 10/22 20:48
24F：→ blackj0311: 步高升吗？ 10/22 20:48
25F：→ eljoven: 半导体也是看部门的，说话要凭良心，除了NAND以外其他有 10/23 13:02
26F：→ eljoven: 点辛苦 10/23 13:02
27F：→ eljoven: 第二新卒那是自己选的，还是公司逼的？这中间有差别的。 10/23 13:04
28F：→ eljoven: 东芝有让你去其他公司的机会，能不能去看造化。新人选择 10/23 13:10
29F：→ eljoven: 走人的大多是生涯规划考量，而不是被逼走。如果是半推半 10/23 13:10
30F：→ eljoven: 就走人的，还有一笔遣散费可以拿，很佛心的 10/23 13:10
31F：推 lin214: 佛心在哪 lol 同期进别家大手的都已经过新人期了自己还要 10/23 17:33
32F：→ lin214: 重新蹲，超惨好吗 10/23 17:33
33F：→ wachi01: 说明会如果有台湾学长姐,多打听一下.这program出来的很多 10/23 18:15
34F：→ wachi01: 牛人的.对不想留台湾的同学真的是个很好的机会,要把握阿~ 10/23 18:17
35F：→ eljoven: 相较外商直接砍人 连让你去其他单位的机会都没有 好多了 10/23 23:35
36F：推 Sovanna: 当跳板不错 比起一堆阿里不打的小公司 东芝提供扎实训练 10/27 17:23
37F：→ Sovanna: 薪水福利又好 是不会日文想到日本工作的一个好门槛 10/27 17:24
38F：→ Sovanna: 但前提是你要能够拿到门票 还有想清楚自己职涯规划 10/27 17:25
39F：→ Sovanna: 自己虽然离职了 但现职薪水是东芝薪水的快两倍 10/27 17:26
40F：→ Sovanna: 只要够冲没有啥不可能 也很感谢东芝给我的机会 10/27 17:26
41F：推 MMsydney: 只有学生能申请吗？ 10/27 19:10
42F：推 eljoven: 都想找工作了，看看规定不难吧？板上分享文也有，爬一下 10/27 22:00
43F：→ eljoven: 吧 10/27 22:00
44F：→ liasha: 每个事业群的风气不太一样 有兴趣想投建议问问看前辈 可以 10/27 22:08
45F：→ liasha: 避开一些雷... 10/27 22:08
46F：→ blackj0311: 推文已经钓出很多前辈了… 10/27 22:24
47F：推 Chesting: 就跟很多酸HTC的人一样啊…进得去再来呛公司烂吧… 12/28 12:28
48F：推 elvis0109: 有大大收到二面通知了吗？ 还在等待中 好痛苦 12/29 18:21
49F：→ andy0626: 我面试时问说1/6才会有结果耶 12/29 23:51
50F：推 etoh522: 只好一边弄PAPER一边慢慢等待了..... 12/30 00:57
51F：嘘 titigirl: 红明显 会去 Toshiba 的程度可想而知 11/26 21:35
52F：推 red1029ms27: 注意绑约,受训费乱喊的 11/29 17:11