作者euser1777 (YY)
看板Oversea_Job
標題[北美] 突破年功制?
時間Mon Sep 26 09:35:10 2016
說真的，台灣社會的職場制度
類似日本社會的年功制
看履歷都是看過往經歷跟時間
誰知道一樣三年，你有多認真
三年裡有混的，有涼的，有爽的，有操的，有血汗的
至於有沒有料，似乎不太管
永遠都被老屁股把持
不是能力論英雄，而是時間論英雄
不知道歐美體制，是如何認定"能力"這件事
證照? 考試? 還是???
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1F：推 bluebluelan: 懂得討promo 09/26 09:46
2F：推 MysterySW: 美國年資一樣重要呀 只有一兩年經驗怎麼可能升的上 09/26 12:39
3F：→ MysterySW: senior或是team lead之類的 09/26 12:39
4F：→ Lordaeron: 三年就可以了。 09/26 15:19
5F：推 babiter: 應徵時資歷還是有點用，還要看你多會講 09/27 01:14
6F：→ babiter: 進來後公司會慢慢丟一些東西給你做，看你程度到哪邊 09/27 01:15
7F：→ babiter: 之前有資歷好又會講話但做不了事的，不到一年就lay off 09/27 01:16
8F：推 Hikkiaholic: 年資可以量化至少有最基本的公平了 09/27 15:04
9F：→ Hikkiaholic: 不看年資難道會看能力? 看關係啦 09/27 15:04