作者tfhs (單細胞生物)
看板Oversea_Job
標題Re: [情報] 美國真的是如此嗎?
時間Mon Jun 20 00:42:17 2016
不要說美國 就連日本這亞洲國家
求職也完全不用寫那麼多個人情報
幾乎跟美國一致 履歷表通常也是一兩頁就好
(不過日本公司很在意年齡 這大概是跟美國不一樣的地方)
薪水等各項情報也是公開
(轉職者因為要看能力所以寫範圍 剛畢業的新鮮人絕對就寫清楚價碼)
只要在國外求職過都知道
台灣叫資方天堂真的不是叫假的...
也許頂尖強者在台灣還是可以備受禮遇
但能力中階的凡人你我 那種落差感受真的很明顯。
※ 引述《auser1777 (一切都太晚)》之銘言：
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004
: 最近看到的一篇關於台美之間的求職報導
: 裡面的台灣部份我非常相信
: 而且頗為寫實，幾乎都遇過
: 但是美國方面真有如此美好?
: 美國真有如此夢幻? 美國職場上應該還是有其他的缺點吧?
: 謝謝!
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1F：推 callTM: 覺得美國無差別的請人方式，別忘了他裁員也是完全以利益 06/20 01:55
2F：→ callTM: 方面來考量 06/20 01:55
3F：→ callTM: 如果55歲被layoff 就會知道現實的殘酷 06/20 01:56
4F：→ laidon: 樓上邏輯頗呵，好似台企比較有人情似的 06/20 02:18
5F：推 shaopin: 關於1F 我在美國工作多年 觀念早已轉變 隨時做好準備 06/20 02:37
6F：→ shaopin: layoff 就layoff 在美國機會真的很多, 即使不做coder 06/20 02:37
7F：→ shaopin: 也還是有很多事情可以做 06/20 02:38
8F：推 davidlhs: 台灣現在要裁，也沒有好到哪裡去 06/20 02:51
9F：→ rainycats: 1. 台灣現在有沒有不裁員這件事 2. 以台灣現在台灣產業 06/20 04:40
10F：→ rainycats: run 的方式, 跟得上時代潮流嗎? 會不會20年後被淘汰? 06/20 04:41
11F：→ rainycats: 假設你現在35, 20年後整個整個產業不見了那就不是 06/20 04:42
12F：→ rainycats: 裁不裁員的問題了 是工作整個消失的問題 06/20 04:42
13F：→ jjump: 台灣企業裁員也沒在手軟的啊...一樣殘酷,哪家企業不重利益? 06/20 07:57
14F：推 Luos: 台灣沒有裁員 員工會自動離職 06/20 11:25
15F：→ saram: 美國飛網一天裁掉40%,只為了上市. 06/20 12:16
16F：→ saram: 執行長他把自己公司第二號人物裁掉. 06/20 12:16
17F：→ saram: 他自己本人,曾經兩次請辭. 06/20 12:17
18F：→ saram: 員工不想做了,好,給他一筆優渥資遣費. 06/20 12:19
19F：→ saram: 台灣下三濫企業,有個好處,就是不隨便開除人. 06/20 12:19
20F：→ saram: 因為員工都是被人家挑過無處可去的人類. 06/20 12:20
21F：→ saram: 把他開除,補進來的跟他一樣的料子,何必? 06/20 12:21
22F：→ saram: 兩國兩地遊戲規則不同. 06/20 12:21
23F：→ happyennovy: 美商叫人滾是很不留情沒錯, 但是人家資遣費給多少,台 06/20 13:15
24F：→ happyennovy: 商才好笑, 明明非自願都叫你簽自願離職, 不然就是搞 06/20 13:15
25F：→ happyennovy: 到你待不下去 06/20 13:15
26F：推 shawshien: 是裁或縮小部門才有資遣費 開除個人是不會給資遣的 06/20 14:37
27F：推 callTM: 我以為台灣是像日企不隨便layoff. 沒必要火氣這麼大 06/21 00:55
28F：→ callTM: Layoff 都會給資遣... 06/21 00:56
29F：→ happyennovy: sorry, 樓上沒有兇你啦... 只是台商很爛, 我老公在台 06/21 01:34
30F：→ happyennovy: 灣外商待過兩間, 聽到的都是叫人滾都會給資遣, 不限y 06/21 01:34
31F：→ happyennovy: 訂在公司改組或是縮編 06/21 01:34
32F：推 callTM: 有人說我邏輯頗呵不知道是前天睡歪還是怎樣？ 06/21 01:40
33F：推 ADRIA: 台灣也是叫你走就走只要符合勞基法規定，在台灣被裁兩次的 06/21 06:00
34F：→ ADRIA: 經驗 06/21 06:00
35F：推 USkitty: 美國公司開除員工都要有正當理由的，否則萬一被告，很容 06/22 11:01
36F：→ USkitty: 易官司輸掉賠一卡車錢，還造成公司形象受損。資遣相對來 06/22 11:01
37F：→ USkitty: 說容易又省事，所以有的公司都會用組織重整的名義把不適 06/22 11:01
38F：→ USkitty: 任的人裁掉 06/22 11:01
39F：推 marathons: 美國的公司裁員為了防止被離職員工告,通常會讓被裁員工 06/22 11:24
40F：→ marathons: 在文件上簽名放棄追訴權才發放資遣費,拿錢者閉嘴. 06/22 11:25
41F：推 shawshien: 我之前看到的 是公司會把他們認為表現不佳的員工 06/22 13:40
42F：→ shawshien: 給一段probation period. 時間到還是未達標準 就會開除 06/22 13:41
43F：→ shawshien: 我猜想那些被開除的人並沒有拿到遣散費 06/22 13:42
44F：推 shawshien: 還有如果是contractor 公司隨時可以讓你走 06/22 13:52
45F：→ shawshien: 之前公司的同事生個小孩 回來就沒工作了 06/22 13:52
46F：→ shawshien: 雖然是contractor 但也是每周四十個小時工作時數 06/22 13:53
47F：→ shawshien: 連續做了三年 06/22 13:53
48F：推 jumpout: 台灣會用各種方式要你離職 連資遣費都省立 06/22 21:20
49F：→ Baudelaire: 在加州 at-will 不用理由吧...？ 06/27 13:31
50F：→ lyuping: 台灣是軟性逼員工自動離職吧 (呵呵 06/27 23:41