作者tfhs (单细胞生物)
看板Oversea_Job
标题Re: [情报] 美国真的是如此吗?
时间Mon Jun 20 00:42:17 2016
不要说美国 就连日本这亚洲国家
求职也完全不用写那麽多个人情报
几乎跟美国一致 履历表通常也是一两页就好
(不过日本公司很在意年龄 这大概是跟美国不一样的地方)
薪水等各项情报也是公开
(转职者因为要看能力所以写范围 刚毕业的新鲜人绝对就写清楚价码)
只要在国外求职过都知道
台湾叫资方天堂真的不是叫假的...
也许顶尖强者在台湾还是可以备受礼遇
但能力中阶的凡人你我 那种落差感受真的很明显。
※ 引述《auser1777 (一切都太晚)》之铭言：
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004
: 最近看到的一篇关於台美之间的求职报导
: 里面的台湾部份我非常相信
: 而且颇为写实，几乎都遇过
: 但是美国方面真有如此美好?
: 美国真有如此梦幻? 美国职场上应该还是有其他的缺点吧?
: 谢谢!
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1F：推 callTM: 觉得美国无差别的请人方式，别忘了他裁员也是完全以利益 06/20 01:55
2F：→ callTM: 方面来考量 06/20 01:55
3F：→ callTM: 如果55岁被layoff 就会知道现实的残酷 06/20 01:56
4F：→ laidon: 楼上逻辑颇呵，好似台企比较有人情似的 06/20 02:18
5F：推 shaopin: 关於1F 我在美国工作多年 观念早已转变 随时做好准备 06/20 02:37
6F：→ shaopin: layoff 就layoff 在美国机会真的很多, 即使不做coder 06/20 02:37
7F：→ shaopin: 也还是有很多事情可以做 06/20 02:38
8F：推 davidlhs: 台湾现在要裁，也没有好到哪里去 06/20 02:51
9F：→ rainycats: 1. 台湾现在有没有不裁员这件事 2. 以台湾现在台湾产业 06/20 04:40
10F：→ rainycats: run 的方式, 跟得上时代潮流吗? 会不会20年後被淘汰? 06/20 04:41
11F：→ rainycats: 假设你现在35, 20年後整个整个产业不见了那就不是 06/20 04:42
12F：→ rainycats: 裁不裁员的问题了 是工作整个消失的问题 06/20 04:42
13F：→ jjump: 台湾企业裁员也没在手软的啊...一样残酷,哪家企业不重利益? 06/20 07:57
14F：推 Luos: 台湾没有裁员 员工会自动离职 06/20 11:25
15F：→ saram: 美国飞网一天裁掉40%,只为了上市. 06/20 12:16
16F：→ saram: 执行长他把自己公司第二号人物裁掉. 06/20 12:16
17F：→ saram: 他自己本人,曾经两次请辞. 06/20 12:17
18F：→ saram: 员工不想做了,好,给他一笔优渥资遣费. 06/20 12:19
19F：→ saram: 台湾下三滥企业,有个好处,就是不随便开除人. 06/20 12:19
20F：→ saram: 因为员工都是被人家挑过无处可去的人类. 06/20 12:20
21F：→ saram: 把他开除,补进来的跟他一样的料子,何必? 06/20 12:21
22F：→ saram: 两国两地游戏规则不同. 06/20 12:21
23F：→ happyennovy: 美商叫人滚是很不留情没错, 但是人家资遣费给多少,台 06/20 13:15
24F：→ happyennovy: 商才好笑, 明明非自愿都叫你签自愿离职, 不然就是搞 06/20 13:15
25F：→ happyennovy: 到你待不下去 06/20 13:15
26F：推 shawshien: 是裁或缩小部门才有资遣费 开除个人是不会给资遣的 06/20 14:37
27F：推 callTM: 我以为台湾是像日企不随便layoff. 没必要火气这麽大 06/21 00:55
28F：→ callTM: Layoff 都会给资遣... 06/21 00:56
29F：→ happyennovy: sorry, 楼上没有凶你啦... 只是台商很烂, 我老公在台 06/21 01:34
30F：→ happyennovy: 湾外商待过两间, 听到的都是叫人滚都会给资遣, 不限y 06/21 01:34
31F：→ happyennovy: 订在公司改组或是缩编 06/21 01:34
32F：推 callTM: 有人说我逻辑颇呵不知道是前天睡歪还是怎样？ 06/21 01:40
33F：推 ADRIA: 台湾也是叫你走就走只要符合劳基法规定，在台湾被裁两次的 06/21 06:00
34F：→ ADRIA: 经验 06/21 06:00
35F：推 USkitty: 美国公司开除员工都要有正当理由的，否则万一被告，很容 06/22 11:01
36F：→ USkitty: 易官司输掉赔一卡车钱，还造成公司形象受损。资遣相对来 06/22 11:01
37F：→ USkitty: 说容易又省事，所以有的公司都会用组织重整的名义把不适 06/22 11:01
38F：→ USkitty: 任的人裁掉 06/22 11:01
39F：推 marathons: 美国的公司裁员为了防止被离职员工告,通常会让被裁员工 06/22 11:24
40F：→ marathons: 在文件上签名放弃追诉权才发放资遣费,拿钱者闭嘴. 06/22 11:25
41F：推 shawshien: 我之前看到的 是公司会把他们认为表现不佳的员工 06/22 13:40
42F：→ shawshien: 给一段probation period. 时间到还是未达标准 就会开除 06/22 13:41
43F：→ shawshien: 我猜想那些被开除的人并没有拿到遣散费 06/22 13:42
44F：推 shawshien: 还有如果是contractor 公司随时可以让你走 06/22 13:52
45F：→ shawshien: 之前公司的同事生个小孩 回来就没工作了 06/22 13:52
46F：→ shawshien: 虽然是contractor 但也是每周四十个小时工作时数 06/22 13:53
47F：→ shawshien: 连续做了三年 06/22 13:53
48F：推 jumpout: 台湾会用各种方式要你离职 连资遣费都省立 06/22 21:20
49F：→ Baudelaire: 在加州 at-will 不用理由吧...？ 06/27 13:31
50F：→ lyuping: 台湾是软性逼员工自动离职吧 (呵呵 06/27 23:41